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WIR ÖFFNEN TÜREN UND
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POTENTIALE

Jetzt mit Hays den optimalen Einstieg ins Berufsleben finden.

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Wir öffnen Türen und entwickeln Potentiale

 

Wie gelingt ein guter Karrierestart?

Wir glauben, dass nicht nur die Ausbildung zählt. Wichtig ist, dass sich junge Menschen, egal ob Wirtschaftsinformatiker, Maschinenbauer oder Medizintechniker, mit ihren unterschiedlichsten Talenten und Interessen von Anfang an bei der Arbeit entfalten können. Wir unterstützen sie dabei, nicht nur einen Job, sondern auch sich selbst zu finden.

Jetzt versteckte Talente entdecken

Mit unserem Skillfinder kann zunächst jeder seine versteckten Talente entdecken. Bei der Suche nach der richtigen Stelle unterstützen unsere Talent Scouts. Hays hat Hunderte von Jobs im Angebot, die auf keiner Jobbörse zu finden sind. Zudem helfen unsere Talent Scouts im Jobfitting-Gespräch den besten Job zu bekommen, der zu den persönlichen Stärken, Interessen und Qualifikationen passt.

Der neue Job.
Mehr als nur "eine Rolle spielen"!

Spaß an der Arbeit haben

Wahres Potential zu entfalten, bedeutet im Leben weniger Zeit und Können zu verschwenden. Mit Dingen, die gar nicht dem eigentlichen Naturell und Können entsprechen. Es bedeutet Glück und Zufriedenheit und Spaß an der Arbeit. Erfolg kommt dann ganz von allein

Wahres Potential entfalten

Wir bei Hays sehen Berufseinsteiger nicht nur als Wirtschaftsinformatiker, Betriebswirtschaftler, Maschinenbauer oder Medizintechniker. Sondern als vollständige Menschen mit vielleicht verborgenen Talenten, die sie selbst noch gar nicht kennen. Und wir möchten ihnen helfen, ihr wahres Potential möglichst früh in ihrer Karriere zu entdecken und vollständig zu entfalten. Indem wir die genau die richtige Karriere finden.

Alles ist möglich

Hays öffnet Türen zu flexiblen und zeitgemäßen Arbeitsmodellen bei Top-Firmen, die für andere verschlossen bleiben. Unser einzigartiges Netzwerk umfasst 4.500 Unternehmen, darunter mehr als 30 DAX-Konzerne, und jährlich 320.000 Vakanzen in 10 verschiedenen Berufsfeldern. Fest angestellt, temporär oder frei. Alles ist möglich.

Neugierig geworden? - Jetzt unverbindlich Kennenlerntermin vereinbaren

Unsere Talent Scouts helfen dabei die Skills mit dem Traumjob zu matchen und bieten so den idealen Einstieg in das Berufsleben. Wir benötigen nur noch die folgende Informationen und dann melden wir uns unverbindlich mit Terminvorschlägen für einen persönlichen Austausch.

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Direkter Kontakt bevorzugt?

Nina ist eine unserer erfahrenen Talent Scouts, die bei der Jobsuche und dem Karrierestart unterstützen. Falls noch Fragen offen sind, findet sich die Antwort in unserem FAQ oder in dem direkten Kontakt zu Nina!

Nina

Talent Scout für Absolvierende & Berufseinsteiger
  • Region: deutschlandweit
  • Fokus: Informatik, Ingenieurswesen und Naturwissenschaften
Nina
Nina

Die Benefits durch Hays

Der Berufseinstieg bei Hays hat die ein oder andere Besonderheit: Berufseinsteiger genießen in den ersten 3–4 Jahren die Freiheit, verschiedene Unternehmen kennenzulernen und so bei vielen unterschiedlichen Projekten mitzuwirken, um sich dann für den richtigen Weg zu entscheiden. Young Talents können sich also erstmal ausprobieren, bevor sie sich entscheiden, wo es hingehen soll.

Der Berufseinstieg bei Hays hat die ein oder andere Besonderheit: Berufseinsteiger genießen in den ersten 3–4 Jahren die Freiheit, verschiedene Unternehmen kennenzulernen und so bei vielen unterschiedlichen Projekten mitzuwirken, um sich dann für den richtigen Weg zu entscheiden. Young Talents können sich also erstmal ausprobieren, bevor sie sich entscheiden, wo es hingehen soll.


Seit über 50 Jahren helfen 13.500 Hays-Mitarbeitende auf der ganzen Welt Bewerber und Unternehmen zusammenzubringen. Alle 5 Minuten unterschreibt jemand mit Hilfe von Hays einen Arbeitsvertrag. Wir öffnen Berufseinsteigern Türen zu mehr als 4.500 Unternehmen, darunter fast alle DAX-Unternehmen, mit mehr als 95.000 Stellen jährlich. Vom Start-up bis zum Konzern, ob national oder international – Flexibilität kennt bei uns keine Grenzen. 

Seit über 50 Jahren helfen 13.500 Hays-Mitarbeitende auf der ganzen Welt Bewerber und Unternehmen zusammenzubringen. Alle 5 Minuten unterschreibt jemand mit Hilfe von Hays einen Arbeitsvertrag. Wir öffnen Berufseinsteigern Türen zu mehr als 4.500 Unternehmen, darunter fast alle DAX-Unternehmen, mit mehr als 95.000 Stellen jährlich. Vom Start-up bis zum Konzern, ob national oder international – Flexibilität kennt bei uns keine Grenzen. 


Junge Talente stehen bei uns nie allein da: Wir unterstützen sie auf ihrem Weg mit all unseren Kontakten und unserer gesamten Erfahrung – wenn sie möchten, ein Leben lang. Wir vermitteln ihnen Jobs, die sie herausfordern, inspirieren, begeistern und motivieren – und das mit nur einer Bewerbung.

Junge Talente stehen bei uns nie allein da: Wir unterstützen sie auf ihrem Weg mit all unseren Kontakten und unserer gesamten Erfahrung – wenn sie möchten, ein Leben lang. Wir vermitteln ihnen Jobs, die sie herausfordern, inspirieren, begeistern und motivieren – und das mit nur einer Bewerbung.


MINT-Jobs mit Profil!
Top 15 Stellenangebote für Young Talents

Du hast deinen Lebenslauf schon parat und möchtest sofort durchstarten?
Für alle jungen Talente, die schon einen Schritt weiter sind, haben wir hier die Top-Jobs ganz aktuell:

Einkaufs­sachbearbeitung (Purchase Manager)

Du interessierst dich für Einkaufsprozesse, Prozessbeschreibungen und findest dich auch im Schulungsbereich wieder? - Bewirb dich jetzt!

HW-Testingenieur für Verifikation der Radarelektronik

Spannende Position im Bereich Fahrer­assistenz­systeme. Erfahrung im Bereich elektrischer Tests und allgemeiner elektronischer Messtechnik erwünscht.

PMO
Gremien- und Programmmanager

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im operativen Gremienmanagement!

Produktionsplaner

Spannende Aufgaben im Bereich Planung & Erprobung von Produktionsanlagen zur Aluminiumbearbeitung. Vergütung nach attraktivem Tarifvertrag (IGZ)­.

Projektkoordinator Planung

Leiten/Koordinieren der Modulteamsitzungen sowie die laufende Abstimmung der Projekt­leitung zählen mit einem großzügigen Arbeitskonto zu diesem Job.

Projektkoordinator Smart Mobility

Du interessierst dich für Smart Mobility? Dann ist deine Unterstützung im Tagesgeschäft, Vertrags­management, Risiko­management etc. gefragt.

Projektleiter­unterstützer

Du fühlst dich wohl im Tätigkeitsfeld Logistik? Schau dir diese Stelle an. Aufgaben sind z.B. Planung, Beschaffung und Verwaltung von Logistik-IT-Equipment.

Projektsteuerer Fabrikplanung

Planung ist dein Steckenpferd und du interessierst dich für das Bauwesen? Dann ist die Entwicklung von Fabrik­projekten in Aufbau- und Aggregat­werken genau das Richtige.

Software Engineer Funktionsentwickler

Zu deinen Aufgaben zählen eigenständige Planung und Entwicklung, Test, Einführung, Optimierung und Pflege von Software­systemen. Bewirb dich jetzt!

Softwareentwickler für Fahrer­assistenzsysteme

Softwareentwickler ist dein Traumberuf? Dann bewirb dich jetzt und entwickle innovative Funktions-Algorithmen mit Fokus auf Automotive-Tauglichkeit.

Solution Architekt - PLM/CIM Database

Mit einem erfolgreich abgeschlossenen technisches Studium/Ausbildung mit IT-Fokus bist du hier goldrichtig. In diesem Job fungierst du als IT Business Partner.

Spezialist Disposition

In dieser Position verantwortest du unter anderem die Teileverfügbarkeit für die Montage bzw. Karosseriebau und Lackiererei. Und das zu übertariflicher Bezahlung.

Spezialist Distribution

Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung von Logistik­konzepten für die Lagerung/­Transport von Motorrädern sowie die Steuerung der Prozesse.

Spezialist Qualitätslenkung

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschine­nbau/­einem vergleichbaren Studien­gang? Vielleicht ist das dein neuer Job.

Nicht das Passende dabei?

Dann haben wir hier die Top-5-Jobprofile rausgesucht. Unsere Talent Scouts stehen auch schon bereit, um im Jobfitting-Gespräch gemeinsam die richtige Stelle für den Berufseinstieg zu finden.

Hygiene, Sicherheit und Umweltschutz: Ein Chemikant oder eine Chemikantin sorgt für die reibungslose und sichere Produktion in der chemischen Industrie. Chemikantinnen und Chemikanten bringen ihr Know-how in der Bedienung von Maschinen und dem Umgang mit Chemikalien in ein Unternehmen ein. Außerdem hat man in diesem Beruf die Wahl, ob man in der chemischen Industrie, der Pharmaindustrie oder der Kunststoffindustrie tätig werden möchte.

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Hygiene, Sicherheit und Umweltschutz: Ein Chemikant oder eine Chemikantin sorgt für die reibungslose und sichere Produktion in der chemischen Industrie. Chemikantinnen und Chemikanten bringen ihr Know-how in der Bedienung von Maschinen und dem Umgang mit Chemikalien in ein Unternehmen ein. Außerdem hat man in diesem Beruf die Wahl, ob man in der chemischen Industrie, der Pharmaindustrie oder der Kunststoffindustrie tätig werden möchte.

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Der Data Engineer versorgt Unternehmen mit dem wichtigsten Gut: Daten. Im Zuge der Digitalisierung wächst in datengetriebenen Organisationen stetig der Bedarf an qualifizierten IT-Spezialistinnen und -Spezialisten. Und diese Fachkräfte sammeln den bedeutendsten „Rohstoff“ des 21. Jahrhunderts ein, bereiten ihn auf und bewerten ihn anschließend.

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Der Data Engineer versorgt Unternehmen mit dem wichtigsten Gut: Daten. Im Zuge der Digitalisierung wächst in datengetriebenen Organisationen stetig der Bedarf an qualifizierten IT-Spezialistinnen und -Spezialisten. Und diese Fachkräfte sammeln den bedeutendsten „Rohstoff“ des 21. Jahrhunderts ein, bereiten ihn auf und bewerten ihn anschließend.

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Industrial Engineers sind auf Prozessoptimierung und der bestmöglichen Gestaltung von Abläufen in den Industrieunternehmen spezialisiert. Sie setzen ihre ingenieurwissenschaftlichen Kenntnisse ein, um die Produktivität ihres Unternehmens zu erhöhen. Somit liegt der Schwerpunkt näher an Management- als an klassischen Ingenieursaufgaben.

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Industrial Engineers sind auf Prozessoptimierung und der bestmöglichen Gestaltung von Abläufen in den Industrieunternehmen spezialisiert. Sie setzen ihre ingenieurwissenschaftlichen Kenntnisse ein, um die Produktivität ihres Unternehmens zu erhöhen. Somit liegt der Schwerpunkt näher an Management- als an klassischen Ingenieursaufgaben.

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Roboter sind in der Industrie, im Handel und in vielen anderen Bereich längst unverzichtbar. Roboterprogrammiererinnen und -Programmierer sorgen dafür, dass ihr Unternehmen den größtmöglichen Nutzen aus dem Einsatz der Roboter zieht. Sie sind direkt für die Programmierung der Roboter zuständig – die Arbeit als Roboterprogrammierer entscheidet also darüber, wie produktiv die Maschine arbeitet und ob sie die an sie gestellten Anforderungen bestmöglich erfüllt.

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Roboter sind in der Industrie, im Handel und in vielen anderen Bereich längst unverzichtbar. Roboterprogrammiererinnen und -Programmierer sorgen dafür, dass ihr Unternehmen den größtmöglichen Nutzen aus dem Einsatz der Roboter zieht. Sie sind direkt für die Programmierung der Roboter zuständig – die Arbeit als Roboterprogrammierer entscheidet also darüber, wie produktiv die Maschine arbeitet und ob sie die an sie gestellten Anforderungen bestmöglich erfüllt.

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Softwareentwicklerinnen und Softwareentwickler bauen in ihrem Alltag Brücken – und zwar zwischen Prozessanforderungen und passgenauen Softwarelösungen.

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Noch Fragen?
Hier stehen wir Frage und Antwort für den Young-Talent-Bereich.

 

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