Commodity Manager IT Software and Application Management Services (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung
Berlin
Startdatum: sofort
Referenznummer: 870143/1
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Aufgaben

  • Steuerung und Weiterentwicklung von Commodities und Sub-Commodities auf globaler oder regionaler Ebene
  • Entwicklung und Umsetzung von Commodity-Strategien inkl. Einsparmaßnahmen
  • Durchführung internationaler Vertrags- und Konditionsverhandlungen
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen
  • Sicherstellung von Transparenz zu Kostenstrukturen, KPIs sowie Beschaffungsrisiken
  • Aktive Markt- und Lieferantenanalysen sowie Weitergabe relevanter Informationen an Stakeholder

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Ingenieurwesen oder vergleichbar)
  • Berufserfahrung im Einkauf/Procurement, idealerweise im IT- bzw. Software-Umfeld
  • Erfahrung im strategischen Sourcing sowie in internationalen Verhandlungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Benefits

  • Mehrere mögliche Standorte (frei wählbar): Hamburg, Berlin, Erlangen, Mülheim a.d.R.
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Kantine

Über Hays

Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Julian Hientz
Referenznummer : 870143/1
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.
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