Produktmanager B2C mit Schwerpunkt auf nachhaltige Energieversorgung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Frankfurt am Main
Startdatum: sofort
Referenznummer: 863139/1
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Über das Unternehmen

  • Unter dem Dach eines seit über 100 Jahren erfolgreich am Markt agierenden Unternehmens in einer wachsenden und dynamischen Branche, die langfristige Perspektiven genauso wie spannende Aufgaben im Rahmen fortschrittlicher Projekte bietet, haben Sie hier die Chance auf direkte Einflussnahme und Mitgestaltung beim Ausbau einer neuen, nachhaltigen Marke.

Aufgaben

  • Verantwortung für die operative Weiterentwicklung der Energietarife im Privatkundengeschäft sowie für die Umsetzung von Produktänderungen in den vorhandenen Abrechnungssystemen
  • Mitwirkung an der Preiskalkulation der Tarife, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und der Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Abstimmung und Umsetzung von Kampagnen sowie zur Erstellung kundenorientierter Informationen
  • Funktion als Ansprechpartner für den Kundenservice bei produktbezogenen Fragestellungen und Erstellung von FAQs sowie Informationspaketen
  • Begleitung der kontinuierlichen Optimierung der eingesetzten Systeme und Kundenschnittstellen (Website, Kundenportal, CRM, Abrechnungssystem)
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Angebots im Bereich erneuerbare Energien in Kooperation mit internen und externen Partnern

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement sowie mindestens erste Erfahrung in der Energiewirtschaft 
  • Sicherer Umgang mit Zahlen, Erfahrung in der Preiskalkulation von Tarifen und Verständnis für die Funktionsweise von Vergleichsportalen
  • Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen der Energiewirtschaft sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für regulatorische Entwicklungen in der Branche
  • Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln sowie Anforderungen und Prozessschritte zu priorisieren
  • Technische Affinität, analytische Denkweise sowie eine teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch

Benefits

  • Aufgeschlossenes, konstruktives, engagiertes, interdisziplinäres Kollegium
  • Gestaltungsspielraum durch kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit sichtbarem Einfluss auf den Geschäftserfolg
  • Viele unkomplizierte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
  • Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und -ort, u.a. durch bis zu 40% remote-Anteil
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur privaten Vorsorge
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung und zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, jährliche Gesundheitsprämie sowie weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende

Gehaltsinformationen

  • Erfahrungsabhängig bis zu 85.000 € p.a.

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Maria Ginter
Referenznummer : 863139/1
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