DevOps Entwicklung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- System- und Softwareentwicklung
- Ausbau und Wartung der Entwicklungs- und Testumgebung
- Mitarbeit an einem Entwicklungsprojekt
- Aufbau, Erweiterung und Test eines Rechnersystems
- Planung und Durchführung von Integrationstests
- Konfiguration von Windows/Linux Betriebssystemen
- Dokumentation der Entwicklungsergebnisse
Profil
- Abgeschlossenes Informatik- oder Ingenieurstudium, ein vergleichbares Studium, oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
- Erfahrung in der C/C++ Entwicklung im Bereich Windows/Linux
- Erfahrung im Bereich QT und Testautomatisierung
- Kenntnisse der Werkzeuge Visual Studio, Qt, Boost, Jenkins, Docker, Wireshark
- Interesse an agilen und modernen Entwicklungsmethoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Dokumentationserstellung in Englisch
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem großen internationalen Unternehmen
- Zugang zu Stellenangeboten aus dem umfassenden Hays-Kundenstamm, darunter eine Vielzahl renommierter Kunden unterschiedlicher Größe aus dem In- und Ausland
- Umfängliche weiterführende Betreuung
- Zugang zum exklusiven Online-Learning-Portal GoodHabitz zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung
Gehaltsinformationen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.