Technician Continuous Improvement - Digital Business (m/w/d)
Aufgaben
- Initiierung abteilungsübergreifender CI-Aktivitäten sowie Betreuung von Projekten wie Line-Balancing, Waste Walks, Problemlösung, 5S und Kaizen etc.
- Erstellung regelmäßiger Berichte, Kennzahlen, Analysen und Auswertungen für das CI-Reporting
- Ermittlung von Einsparpotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Durchführung von Initiativen und Projekten unter Mitwirkung internationaler Teams
- Optimierung der Fertigungsprozesse mittels prozessbezogener Datenanalyse und Untersuchungen
- Konzeption, Pflege und Digitalisierung bestehender sowie neuer Anwendungen, beispielsweise mit der Microsoft Power Platform
- Aktive Umsetzung eigener Ideen und Verantwortung für Projekte
Profil
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, z. B. Meister/in oder Techniker/in
- Einschlägige, profunde Erfahrung im produzierenden Gewerbe, idealerweise in der Automobilbranche
- Fundierte Kenntnisse in Methoden wie Six Sigma, Lean Management und Problem Solving
- Flexible, belastbare Persönlichkeit mit hoher Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, neue Aufgaben anzunehmen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Herzliches Team mit sorgfältiger Einarbeitung durch nette und kompetente Kolleg*innen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: 38 Stunden pro Woche mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Konditionen inklusive jährlicher Sonderzahlungen und flexibler Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Individuelle Karrierechancen sowie Unterstützung bei Weiterbildung und beruflicher Entwicklung
- Internationale Atmosphäre mit kostenfreien Sprachlernangeboten in Englisch und 13 weiteren Sprachen
- Gesundheitsförderung durch betriebliche Angebote, Bike-Leasing und attraktive Altersvorsorgeoptionen
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Yanfeng Corporate Benefits für Shopping, Reisen und Fahrzeugleasing
- Abwechslungsreiche und gesunde Verpflegung in der Betriebskantine, inklusive vegetarischer Optionen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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