ERP Manager (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Bonn
Startdatum: sofort
Referenznummer: 881992/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Mandat setzt sich seit Jahrzehnten weltweit für humanitäre Hilfe und nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit ein
  • Dabei setzt sich das Unternehmen in mehr als 100 Ländern weltweit in den Bereichen Katastrophenhilfe, Armutsbekämpfung und Geschlechtergerechtigkeit ein
  • In Zusammenarbeit mit lokalen Partnern setzt unser Mandat neue Maßnahmen gegen die Auswirkungen des Klimawandels

Aufgaben

  • Planung und Steuerung von ERP-Projekten entlang des gesamten Projektzyklus
  • Einführung verschiedener Module, insbesondere in den Bereichen Buchhaltung, Zahlungsverkehr und Controlling
  • Analyse bestehender Finanz- und Schnittstellenprozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Aufnahme von Anforderungen in den jeweiligen Fachabteilungen und Überführung in nachhaltige, technisch umsetzbare Konzepte
  • Durchführung von Risiko- und Gap-Analysen
  • Steuerung von Dienstleistern und Implementierungspartnern
  • Gewährleistung hoher Qualitätsstandards in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Compliance und Datenintegrität sowie Durchführung von Anwenderschulungen
  • Definition und Steuerung von Projektmeilensteinen unter Berücksichtigung von Budget- und Ressourcenvorgaben sowie adressatengerechte Aufbereitung von Projektinhalten
  • Kontinuierliche Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten über bestehende Systeme hinaus und Weiterentwicklung der IT-Landschaft auf globaler Ebene

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Berufsausbildung
  • Fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit mindestens einem ERP-System
  • Sehr gutes Verständnis von Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen sowie angrenzenden Bereichen
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie sichere Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden
  • Routine in der strukturierten Anforderungsaufnahme sowie der Entwicklung tragfähiger, nachhaltiger Fach- und IT-Konzepte
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Benefits

  • Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld aktiv zum gesellschaftlichen Wandel beizutragen, mit innovativen Projekten und einem klaren Fokus auf soziale Verantwortung
  • Direkte Festanstellung beim suchenden Unternehmen
  • Großzügige Home-Office-Regelung, flexible Arbeitszeiten sowie 33 Tage Urlaub zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Möglichkeit zur Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit
  • Kostenfreies Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschussung von KITA-Beiträgen
  • Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Gehaltsinformationen

  • Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 80.000 Euro p.a. (Teilzeit ist ebenfalls mit entsprechender Anpassung möglich)

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

+ 49 621 1788-4297
Referenznummer : 881992/1
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