IT Security & Risk Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Für ein spannendes und krisensicheres Unternehmen suchen wir derzeit einen / eine IT Security & Risk Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
- In dieser Rolle steuern und bewerten Sie IT-Risiken entlang von Projekten und Systemen und gestalten ein wirkungsvolles IT-Risikomanagement mit besonderem Fokus auf produktionsnahe IT- und OT-Umgebungen.
Aufgaben
- Identifikation und Bewertung von IT-Risiken bei IT-Projekten, Prozessen und System- und Applikationslandschaften
- Analyse sicherheits- und risikorelevanter Schwachstellen, insbesondere im produktionsnahen Umfeld (OT)
- Definition geeigneter Maßnahmen zur Risikoreduktion
- Dokumentation, Steuerung und Nachverfolgung von Maßnahmen
- Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements im Einklang mit dem Unternehmensrisikomanagement
- Beratung von internen IT-Teams zu Risikobewertungen, Kontrollanforderungen, regulatorischen und internen Vorgaben
- Erstellung von Management-Reports, Entscheidungsunterlagen und Präsentationen
- Unterstützung bei internen Prüfungen, Audits und Kontrollen
- Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools im IT-Risikomanagement
Profil
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement, IT-Compliance oder IT-Governance
- Kenntnisse gängiger Risikostandards, z.B.: COSO, ISO 31000, DRS20
- Grundlegende Erfahrung mit internen Kontrollsystemen
- Verständnis für IT-Prozesse, IT-Architekturen und IT-Projektmanagement
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Ergebnis- und Qualitätsorientierung
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Eigenständiges Arbeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (Arbeitssprache ist Deutsch)
Benefits
- Unbefristete Festanstellung bei ausgeprägter Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten (2 Tage die Woche möglich)
- Umfangreiche fachliche Weiterbildungsangebote und individuell zugeschnittene Entwicklungsprogramme
- Gesundheits- und Fitnessangebote (z.B. Wellpass, Betriebssport)
- Vielfältige Mobilitätsleistungen wie Fahrrad-Leasing, Zuschüsse zum Deutschlandticket, sowie Fahrzeug-Leasingmodelle
- Moderne Infrastruktur mit E-Lademöglichkeiten, kostenfreien Parkplätzen und hochwertiger Betriebsgastronomie
- Unterstützung bei einem beruflich bedingten Standortwechsel
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt und regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Aktives Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt orientiert sich an der mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 85.000 und 110.000 Euro p.a. - sollten Sie derzeit mehr verdienen oder Fragen zur Position haben, sprechen Sie uns gerne an!
- Die Betreuung, Vorstellung und Vermittlung sowie unsere weiteren Hays-Serviceleistungen sind für Bewerbende kostenfrei.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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