Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein europaweit tätiger Dienstleister für professionelle Instandsetzung und Aufbereitung von Fahrzeugen – von Karosserie- und Lackarbeiten bis hin zu Smart Repair.
Aufgaben
- Du verantwortest die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
- Als zentrale Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen Fragen rund um Abrechnung, Steuern Und Sozialversicherung zur Seite
- Du kümmerst dich um die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie der abrechnungsrelevanten Informationen
- Die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und anderen externen Stellen gehört ebenfalls zu deinem Alltag
- Zudem unterstützt du bei Prüfungen sowie bei Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Bereich
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse ein
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Spezialisierung im Bereich Entgeltabrechnung
- Fundierte Erfahrung in der Payroll und ein sicherer Umgang mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. DATEV, SAP oder vergleichbar)
- Eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und ein hoher Anspruch an Genauigkeit
- Teamorientierung und eine offene, kommunikative Art
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, europaweit aufgestellten Unternehmensgruppe
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (je nach Position)
- Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und starkes Teamumfeld mit viel Teamspirit
- Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60 000 Euro bei einer 40 Stundenwoche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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