Mitarbeiter Payroll SAP HCM (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kundenunternehmen ein international tätiges Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain Management und unterstützt seine Kunden mit innovativen Lösungen bei der effizienten Steuerung globaler Warenströme. Ein motiviertes Team von rund 10 Kolleginnen und Kollegen freut sich darauf, Dich herzlich willkommen zu heißen und gemeinsam Erfolge zu gestalten
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Sicherstellung der korrekten Umsetzung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen
- Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration
- Solide Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SAP HR
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Benefits
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Umfeld
- Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Entwicklung: Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld
- Arbeitsumfeld: Eigenverantwortliche Aufgaben in einem kollegialen, wertschätzenden Team
- Flexibilität: Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Perspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Teams! Sende uns Deine Unterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung (bis max. 60.000 €) sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.