Personalreferent Entgeltabrechnung (Teilzeit möglich) (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche Führung eines Payroll-Teams
- Weiterentwicklung und Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse
- Verantwortung für die fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Abrechnungsfragen
- Bearbeitung von Pfändungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Pflege der Personalstammdaten
- Betreuung von Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung
- Durchführung des Bescheinigungswesens
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-/Payroll-Weiterbildung
- Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Führungserfahrung im Payroll-/HR-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicher im Umgang mit MS Office und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
Benefits
- Unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten möglich
- Teilzeit ab 28 Wochenstunden möglich
- 30 Urlaubstage
- Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und weitere Benefits
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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