Release Train Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Übernahme der Scrum-Master-Rolle in einem Scrum-Team innerhalb eines skalierten SAFe®-Setups
- Unterstützung mehrerer Scrum-Teams bei der kontinuierlichen Lieferung von Produkt-, Software-, Hardware- oder Service-Features
- Moderation und Organisation von agilen Events (Sprints, Reviews, Retrospektiven, PI-Events)
- Beseitigung von Hindernissen sowie Schutz des Teams vor externen Störungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung agiler Grundlagen (Scrum, Kanban, Dev(Sec)Ops)
- Zusätzliche Tätigkeiten (ca. 10–20%) auf Trainee-Ebene, z.B. Scrum of Scrums, PI-Planungs-Vorbereitung, Coaching zu ausgewählten agilen Themen
Profil
- Sehr gute Methodenkenntnisse im agilen Umfeld mit fundierter praktischer Erfahrung
- Souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Teams, Fachbereichen und Hierarchieebenen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Improvisationsfähigkeit
- Erfahrung in skalierten agilen Setups (z.B. SAFe®)
- Wünschenswert: Zertifizierung als Scrum Master und/oder im SAFe®-Kontext sowie fundierte Erfahrung in der Begleitung erfahrener und unerfahrener Teams
Benefits
- Mitarbeit in einem komplexen, skalierten agilen IT-Projekt mit hoher fachlicher Relevanz
- Ein strukturiertes Organisationsteam
- Gestaltungsspielraum in der Ausgestaltung agiler Arbeitsweisen
- Verantwortung für ein modernes Technologieumfeld (u.a. Virtualisierung / Cloud-Themen)
- Kombination aus operativer Scrum-Master-Rolle und übergreifenden Lean-Agile-Tätigkeiten
- Langfristige Projektperspektive in einem stabilen Umfeld
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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