Labormitarbeiter für die Qualitätskontrolle (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung
Gr. Heidelberg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 867232/1
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Aufgaben

  • Mitarbeit an Entwicklung, Optimierung und Validierung analytischer Prüfmethoden mit anschließender Bewertung
  • Ausführung der Analytik im Rahmen der Produkt- und Prozessentwicklung sowie der zugehörigen Stabilitätsstudien
  • Durchführung von Analysen bei der Freigabeanalytik von Klinikchargen und Marktware
  • GMP-gerechte Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  • Erstellung von Vorschriften und Projektdokumenten wie z. B. Programme und Berichte

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten oder vergleichbare naturwissenschaftliche Ausbildung
  • Fundierte Erfahrung in der pharmazeutischen Analytik sowie in der Entwicklung und Validierung von analytischen Methoden 
  • Sehr gute Kenntnisse in den Labormethoden HPLC, Dissolution, Photometrie, IR, Karl-Fischer sowie in allen weiteren Standard-Labormethoden
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem GMP-regulierten Umfeld sowie in der guten Dokumentationspraxis
  • Gute Kenntnisse in Empower und LIMS
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Arbeit in einem internationalen Umfeld

Über Hays

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

+ 49 621 1788-4297
Referenznummer : 867232/1
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.
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