Spezialist HR Datenstrukturen (m/w/d)
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der HR-Kollegen im Projekt bei der Bereitstellung der erforderlichen Informationen und bei der Ausübung ihrer jeweiligen Rollen im Projekt
- Erstellung stakeholderorientierter Kommunikations- und Entscheidungsunterlagen für unterschiedliche Hierarchieebenen, vom Top-Management zu globalen Experten
- Umsetzung der erarbeiteten Strategie in die Praxis, z.B.: Abstimmung und Etablierung von Datenmanagementprozessen oder Datenqualitätsinitiativen
- Fachliche Begleitung von anderen Projekten mit Schnittstellen zur HR-Datendomänen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Controlling
- Fundierte Projekterfahrung mit Fokus auf Kommunikations- und Change-Aktivitäten
- Erste Kenntnisse in der Arbeit mit (HR-)Datenstrukturen und analytischem Denken
- Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert zusammenzufassen und verständlich zu präsentieren
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Praktische Herangehensweise: Theoretische Konzepte in die Praxis umsetzen
- Eigeninitiative und selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- 30 Tage Urlaub
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.