Leiter Credit Allocation (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist eine international ausgerichtete Geschäftsbank, die seit vielen Jahren erfolgreich im deutschen Finanzmarkt tätig ist. An mehreren Standorten innerhalb Deutschlands bietet sie ihren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Spektrum an Finanzdienstleistungen und legt besonderen Wert auf Stabilität, Servicequalität und nachhaltiges Wachstum
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die organisatorische Steuerung und personelle Führung des zuständigen Fachbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung bei sämtlichen Aufgaben rund um die Betreuung und Analyse von Firmen- und Privatkundengeschäften sowie der Zusammenarbeit mit Kreditinstituten
- Prüfung, Beurteilung und Entscheidungsvorbereitung von Kreditunterlagen; bei Bedarf Weiterleitung an zuständige Entscheidungsinstanzen inklusive Erstellung eines eigenen Votums
- Bearbeitung sämtlicher Vorgänge innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs, etwa bei Wiedervorlagen, Änderungen von Kreditlaufzeiten, Konditionen oder Sicherheiten
- Kontinuierliche Überwachung des Kreditportfolios nach Auszahlung; hierzu gehören insbesondere Bonitätsanalysen sowie die Bewertung und Plausibilisierung von Sicherheiten, inklusive der Nachverfolgung von Grundschuldeintragungen
- Kontrolle definierter Frühwarnsignale zur frühzeitigen Erkennung potenzieller Risiken
- Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen zur Kreditentlastung bzw. -anpassung gemäß internen Richtlinien
- Koordination der Bestandsaufnahme im Kreditbereich sowie die Begleitung der Übergabe in die Intensivbetreuung und die Überwachung der eingeleiteten Maßnahmen
Profil
- Relevante Berufserfahrung im Kreditgeschäft
- Fundiertes Wissen zu regulatorischen Vorgaben, insbesondere KWG, MaRisk und CRR
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Führungskompetenz, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne, sichere Arbeitsbedingungen
- Kollegiale Unternehmenskultur
- Zentral gelegener Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- 80.000 - 110.000 Euro
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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