Talent management Jobs

(M/W/D)

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9 Ergebnisse

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    Referenznummer: 847538/1

    ERP-Berater Oracle (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote
    • Beratung und Implementierung des Oracle HCM Moduls Performance and Goals bei Kundenprojekten
    • Analyse von Geschäftsprozessen im Bereich Talent- und Leistungsmanagement
    • Konfiguration und Customizing der Performance- und Zielmanagement-Funktionalitäte
    • Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwendertrainings 
    • Unterstützung bei der Integration mit anderen HCM-Modulen (z.B. Core HR, Talent Management)
    • Erstellung technischer und funktionaler Dokumentationen
    Online seit: Tue Nov 04 10:32:08 CET 2025
    Referenznummer: 851951/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Du bist die erste Adresse für alle personalrelevanten Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding 
    • Du berätst unsere Führungskräfte und das Management in arbeitsrechtlichen Fragen und Unternehmensrichtlinien 
    • Du erstellst passgenaue HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse – basierend auf unseren etablierten Standards und mit deinem geschulten Blick für Details und Qualität 
    • Du hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie bei sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Anliegen 
    • Du sorgst für eine reibungslose Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister 
    • Du weißt: gepflegte Personalstammdaten sind das Fundament exzellenter HR-Arbeit – und Du kümmerst Dich mit großer Liebe zum Detail darum 
    • Du erstellst Reports, HR-Analysen und unterstützt bei Audits – Zahlen sind für dich mehr als nur Statistik 
    • Du brennst für die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und bringst deine Ideen aktiv ein 
    • Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Talent Acquisition Team, damit neue Kolleg:innen einen perfekten Start bei uns haben – inklusive Relocation und Visa-Prozesse
    Online seit: Mon Dec 08 12:03:56 CET 2025
    Referenznummer: 848093/1

    Personalleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kiel
    • Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit rund 400 Mitarbeitenden
    • Steuerung von Payroll (inkl. Bautarif), HR Business Partnering und HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle
    • HR-Planung, Controlling und Reporting in enger Zusammenarbeit mit Finance und Management
    • Recruiting und Employer Branding mit Fokus auf nachhaltige Team- und Kulturentwicklung
    • Personalentwicklung: Aufbau und Umsetzung von Führungskräftetrainings, individuellen Entwicklungsprogrammen und Nachwuchsförderung
    • Begleitung des Managements in allen personalrelevanten Themen und bei der organisatorischen Weiterentwicklung
    • Leitung, Coaching und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Teams
    • Kontinuierliche Verbesserung existierender HR-Prozesse und Automatisierung
    • Projektverantwortung u. a. für: Einführung eines modernen Zeitwirtschaftssystems, Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes, Weiterentwicklung von Performance- und Talentmanagement-Strukturen und Digitalisierung sowie Automatisierung zentraler HR-Prozesse
    Online seit: Fri Nov 14 12:31:48 CET 2025
    Referenznummer: 844966/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aachen
    • HR-Strategieberatung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ausrichtung der HR-Strategie an den Unternehmenszielen.
    • Organisationsentwicklung: Mitgestaltung von Organisationsstrukturen und Prozessen zur optimalen Nutzung von Talenten und zur Förderung des Geschäftserfolgs.
    • Performance Management: Etablierung und Begleitung von Leistungsbeurteilungen, Coaching sowie ggf. disziplinarischen Maßnahmen.
    • Change Management: Identifikation und Beseitigung struktureller Hindernisse, Förderung einer wandlungsfähigen Unternehmenskultur und datenbasierte Planung.
    • Talententwicklung: Entwicklung individueller Förderpläne für Schlüsselpositionen und Förderung von Mitarbeiterengagement.
    • Mitarbeiterbeziehungen: Aufbau eines positiven Arbeitsumfelds durch proaktive Kommunikation und frühzeitige Klärung von Anliegen.
    • Recruiting-Unterstützung: Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team zur Gewinnung passender Talente.
    Online seit: Fri Oct 17 23:05:01 CEST 2025
    Referenznummer: 844054/1

    Experte Recruiting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses  / Active Sourcing
    • Personalauswahl und betreuen dieser Bewerber 
    • Veröffentlichung Zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen 
    • Zusammenarbeit mit externen Firmen 
    • Prozessoptimierung 
    • Unterstützung beim On-Boarding 
    • Weiterentwicklung des Bewerbermanagement 
    • Aufbau eines Talentpools / Employer Branding 
    • Marktanalysen / Reportings zu Gehältern und Benefits 
    • Durchführung von Schulungen 
    Online seit: Tue Oct 14 15:15:36 CEST 2025
    Referenznummer: 838476/1

    TGA Ingenieur / HKLS / Gebäudeautomation (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bonn
    • Sie beraten die Konzernzentrale hinsichtlich des Umbaus der technischen Gebäudeausrüstung am Campus und der umliegenden Gebäude
    • Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die Planung, Ausschreibung und Überwachung der Ausführung
    • Für Ihre Projekte übernehmen Sie die Budgetkontrolle, Termineinhaltung, Abrechnung und die Abnahme der Arbeiten vor Ort
    • Mit Ihrer Expertise in der Beurteilung baurechtlicher Anforderungen treiben Sie technische Optimierungen der TGA voran
    Online seit: Thu Sep 04 11:11:09 CEST 2025
    Referenznummer: 855132/1

    Einkäufer (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Backnang
    • Mitarbeit an Beschaffungstätigkeiten im Bereich Services & Commodities und Mechanische Bauteile für Raumfahrtanwendungen
    • Anlegen von Anfragen und Bestellungen im SAP
    • Durchführung von Preis-/Vertragsverhandlungen mit Lieferanten, um die bestmöglichen Einkaufsbedingungen in Übereinstimmung mit den Unternehmensanforderungen zu erreichen
    • Überwachung der Beschaffungsvorgänge mit den Lieferanten, um sicherzustellen, dass die Geschäftsbedingungen über den gesamten Vertragslebenszyklus hinweg eingehalten werden und die Lieferanten in allen Bereichen die erwartete Leistung erbringen (Logistik, Support, Qualität, Kosten usw.)
    • Management der alltäglichen Beziehungen zu den Lieferanten und im Rahmen laufender Projekte zur Optimierung des Kundennutzens bei gleichzeitiger Reduzierung der Gesamtkosten & Risiken
    • Vor-Ort Überwachung des Fortschritts bei Lieferanten im Raum Ulm
    Online seit: Mon Dec 22 10:59:42 CET 2025
    Referenznummer: 846218/1

    (Junior) Product Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Länderrecherchen sowie Beobachtung von Markt- und Markenentwicklungen in Europa und den USA
    • Planung und Ausführung von (Neu-)Produktentwicklungen, -gestaltungen und -einführungen (Go-To-Market)
    • Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der Kommunikationsstrategie; der Marketing-Mix umfasst u.a. Verpackungs-/POS-Materialien, Online-/Offline- Content für Endverbraucher und HCPs in Bild, Text und Video, uvw.
    • Supply-Chain-Management: Lieferantenrecherche, Preis- und Mengenverhandlungen, Logistik-Koordinierung
    • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
    • Pflege und Publikation von Artikelstammdaten
    • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Grafikabteilung sowie externen Dienstleistern, wie Agenturen, Qualitätsinstituten, Lohnherstellern und Zulieferern
    Online seit: Mon Dec 08 12:09:20 CET 2025
    Referenznummer: 853060/1

    Senior Director Total Rewards (m/f/d)

    Freelance/temporary employment for a project
    Basel
    • Lead the global Total Rewards strategy for CHI, ensuring alignment with business objectives and organizational culture
    • Partner with HR Leadership and HRBPs to deliver strategic and operational reward solutions across 3,500+ employees
    • Provide expert consultation on compensation, benefits, payroll, and global HR services to senior stakeholders
    • Drive pay transparency initiatives and embed a strong pay-for-performance culture
    • Manage compensation aspects of mergers, acquisitions, and organizational changes, ensuring smooth integration
    • Oversee annual market benchmarking, salary structures, grading systems, and compliance with global/local regulations
    • Develop and implement communication and education tools for Total Rewards programs to enhance understanding and adoption
    • Recommend innovative reward solutions to attract, motivate, and retain top talent globally
    • Ensure governance and policy adherence, acting as a trusted advisor on interpretation and application
    • Lead and mentor a small team, fostering collaboration and professional growth
    Online seit: Mon Dec 08 08:17:24 CET 2025

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

    Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

    Um Ihrer Karriere den nötigen Push zu geben, unterstützen wir Sie als Bewerber auch gern individuell. So bieten wir kostenlose Beratung an, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Tipps für Ihr kommendes Vorstellungsgespräch. Ebenso analysieren wir Ihre Social-Media-Profile und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsmappe zu verfeinern – sodass Sie Ihrem Traumjob näher kommen.

    Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

    Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

    Alles, was Sie dafür tun müssen, ist sich bei uns zu registrieren. Loggen Sie sich nach der Registrierung bei uns ein – und schon können Sie auf all Ihren Endgeräten auf Jobangebote zugreifen und sich direkt bewerben. Ohne aktiv nach Jobs zu suchen, informieren wir Sie so bequem über neue offene Positionen.

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