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    Reference number: 880663/1

    Software-Ingenieur - Verifikation und Dokumentation sicherheitskritischer Embedded Software (m/w/d)

    Temporary employment
    Sachsen
    • Erstellung und Pflege von Software-Dokumentation gemäß DO-178
    • Erstellung von Design- und Architektur-Dokumenten (DAL-B Embedded Software)
    • Durchführung und Dokumentation von Verifikationsaktivitäten
    • Analyse, Nachverfolgung und Verwaltung von Ergebnissen aus Entwicklung und Testing
    • Nutzung von IBM Rational DOORS für Requirements & Verifikation
    • Zusammenarbeit mit Entwicklung, Test und Qualitätssicherung
    • Mitwirkung bei Reviews, Audits und Kundenabnahmen
    Online since: Wed Jun 10 10:49:43 CEST 2026
    Reference number: 870218/1

    (Junior) Personalreferent (m/w/d)

    Temporary employment
    Ruhstorf an der Rott
    • Onboarding / Vertrags- und Dokumentenmanagement
    • Pflege von Qualifikationen, Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen
    • Unterstützung in Workday und Pflege von Personaldaten in SAP
    • Excel-Reports erstellen und prüfen
    • Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (primär Zeitdaten übertragen)
    • Organisation von Betriebsratsanhörungen, Reisen und Events
    • Allgemeine HR-Administration im Tagesgeschäft
    • Schaltung von Stellenanzeigen (Workday etc.)
    • Betreuung von Werkstudierenden und Unterstützung im Hochschulmarketing
    Online since: Wed Jun 10 09:55:32 CEST 2026
    Reference number: 880664/1

    Mitarbeiter Montage (m/w/d)

    Temporary employment
    Dresden
    • Vorbereitung und Aufbereitung von Materialien gemäß Arbeitsbeschreibungen
    • Montage von Geräten und Baugruppen anhand von Zeichnungen und Stücklisten
    • Anwendung verschiedener Fügeverfahren wie Kleben, Löten und Schrauben
    • Sicherstellung der Qualität und Präzision bei allen Arbeitsschritten
    Online since: Wed Jun 10 09:50:09 CEST 2026
    Reference number: 880588/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Temporary employment
    Michelau
    • Betreuung eines designierten Mitarbeiterkreis in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung)
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher uns sonstiger relevanter Fragen
    • Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss
    • Abwicklung diverser arbeitsrechtlicher HR-Themen wie z.B. Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen etc.  
    • Übernahme weiterer HR Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung 
    Online since: Tue Jun 09 16:40:39 CEST 2026
    Reference number: 880054/1

    Teamleiter/Experte Payroll (min. 30 St/Wo.) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Brandenburg - Märkisch-Oderland
    • Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Zentraler Absprechpartner für den externen Dienstleister mit Fokus auf HR-Abrechnungsprozesse und angrenzende Services
    • Führung eines weiteren Mitarbeiters
    • Beratung und Unterstützung der HR Business Partner bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
    • Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
    • Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der abrechnungsrelevanten Prozesse
    • Pflege und Verwaltung von Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie technische Betreuung des Zeiterfassungssystems
    • Ansprechpartner für interne und externe Prüfer im Rahmen von Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
    Online since: Tue Jun 09 13:42:38 CEST 2026
    Reference number: 879975/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Temporary employment
    Raunheim
    • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung passender HR-Lösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen
    • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Deutschland, inklusive Sicherstellung einer zeitnahen Besetzung mit qualifizierten Kandidaten in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
    • Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke sowie Entwicklung eines nachhaltigen Talentpools für zukünftiges Wachstum
    • Erste Ansprechperson für alle HR-Themen, Beratung und Lösungsfindung bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen
    • Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern zur Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Gehaltsabrechnung
    • Verantwortung für operative HR-Themen im Tagesgeschäft
    Online since: Fri Jun 05 10:57:37 CEST 2026
    Reference number: 869723/1

    Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Gummersbach
    • Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling
    • Budgetierung, Forecasts, Liquiditätsplanung und Investitionsrechnungen
    • Steuerung und Koordination externer Partner: Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
    • Sicherstellung steuerlicher Compliance auf Unternehmens- und Holdingebene
    • Betreuung der Holding-Gesellschaften auf finanzwirtschaftlicher und gesellschaftsrechtlicher Ebene
    • Koordination gesellschaftsrechtlicher Vorgänge in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und externen Rechtsberatern 
    • Steuerung und Koordination des strategischen Investitionseinkaufs
    • Wirtschaftlichkeitsanalysen und Szenariobetrachtungen für Investitionsentscheidungen
    • Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern bei investitionsrelevanten Vorhaben
    • Begleitung und Bewertung von Immobilientransaktionen in strategischen Industrielagen (Erwerb, Arrondierung, Eigennutzung)
    • Koordination mit externen Gutachtern, Notaren und Behörden
    • Kaufmännische Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit ca. 9 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter
    • Management des Abrechnungskreises 2 (Führungskräfte-Abrechnung) inkl. Sicherstellung korrekter und diskreter Abwicklung
    • Gemeinsame Einschätzung und Beratung der Geschäftsführung bei individuellen Personalentscheidungen
    • Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Systemen, -Prozessen und -Strukturen sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Grundsatzthemen und effizienter HR-Prozesse
    Online since: Mon Jun 01 15:20:48 CEST 2026
    Reference number: 878584/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Remscheid
    • Sie beraten die Geschäftsführung sowie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und bringen sich aktiv als Sparringspartner auf Augenhöhe ein
    • Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei
    • Sie steuern den gesamten Recruitingprozess und gewinnen qualifizierte Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen
    • Sie begleiten organisatorische Veränderungen und unterstützen bei Transformations- und Entwicklungsprojekten
    • Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und übernehmen die Abstimmung bei personalrelevanten Themen sowie Verhandlungen
    • Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe
    • Sie fördern eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und stehen Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson zur Seite
    • Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen
    • Sie sorgen für Transparenz durch geeignete HR-Kennzahlen und leiten daraus Maßnahmen zur Optimierung ab
    Online since: Tue May 26 09:55:05 CEST 2026
    Reference number: 878163/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hausach
    • Sie erwartet ein breites Aufgabenfeld im Bereich HR, welches den klassischen HR Lifecycle abdeckt in einem internationalen, modernen und produzierendem Industrieumfeld
    • Es erwartet Sie zusätzlich: die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
    • Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
    • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. weitere Digitalisierung und Recruiting-Maßnahmen
    • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
    Online since: Wed May 20 16:40:30 CEST 2026
    Reference number: 873237/1

    HR Referent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Schmalkalden
    • Eigenständige Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
    • Sparringspartner der Personalleitung im gesamten Tagesgeschäft des Personalmanagements
    • Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
    • Unterstützung bei Trennungsprozessen, personalrelevanten Vorstandsbeschlüssen und regulatorischen Themen
    • Mitwirkung im Recruiting (Bewerbermanagement, Vorauswahl, Abstimmung mit den Fachbereichen)
    • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Payroll) sowie perspektivische Unterstützung beim Insourcing
    • Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Mitwirkung im HR-Reporting
    • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen nach einer Organisationsfusion
    Online since: Tue May 05 16:11:56 CEST 2026

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    Reference number: 871705/1

    People Business Partner für den Bereich Faculty in Teilzeit (30h) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Hauptansprechpartner für den akademischen Bereich
    • Beratung in der Personal- und Budgetplanung
    • Unterstützung in den Bereichen Performance Management, Talent Management sowie Compensation & Benefits
    • Begleitung und Beratung bei Change-Management-Prozessen
    • Aufbau und Pflege eines tiefgehenden Verständnisses des Faculty-Bereichs
    • Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Einarbeitung und Anwendung der Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes und Hochschulrahmengesetzes
    • Mitarbeit an Sonderprojekten, insbesondere im Bereich Personalentwicklung
    • Förderung einer wertschätzenden und gleichzeitig leistungsorientierten Unternehmenskultur
    Online since: Wed Apr 29 09:23:54 CEST 2026
    Reference number: 870807/1

    People & Culture Coordinator (m/w/d)

    Temporary employment
    Hamburg
    • Operative HR-Administration entlang des Employee Life Cycles
    • Erstellung und Pflege von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
    • Pflege der Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen
    • Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen
    • Unterstützung der People & Culture Business Partner
    • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie einfache Reportings
    Online since: Fri Apr 17 14:30:26 CEST 2026
    Reference number: 869440/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt
    Schaffhausen
    • Begleitung und aktive Steuerung der Integration in die Konzernorganisation
    • Harmonisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Strukturen
    • Überarbeitung bestehender Reglemente, Policies und HR-Dokumente
    • Anpassung lokaler Strukturen an Konzern- und Xylem-Standards
    • Tägliche Beratung und Sparring von Führungskräften und Management
    • Aktive Change- und Kulturarbeit (DE/FR-Umfeld)
    • Bearbeitung laufender operativer HR-Themen
    • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Team und dem Management
    Online since: Thu Apr 09 15:51:52 CEST 2026
    Reference number: 866203/1

    Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremerhaven
    • Administrative Personalbetreuung unter Berücksichtigung geltender Regelungen und Tarifverträge - vom Eintritt bis zum Austritt
    • Durchführung des Einstellungs- und Onboarding-Prozesse
    • Erstellung von Schriftverkehr sowie allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Support und für HR Business Partner(z.?B. BR-Anhörungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsunterlagen, interne Bestellungen und Beauftragungen)
    • Unterstützung bei der Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten
    • Ausstellung von Bescheinigungen wie Beschäftigungs- und Tätigkeitsnachweisen
    • Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen
    • Übernahme von Reporting-Aufgaben
    • Mitarbeit an Sonderaufgaben und HR-Projekten
    Online since: Wed Apr 01 15:41:22 CEST 2026
    Reference number: 868532/1

    Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d)

    Temporary employment
    Dresden
    • Durchführung der Wareneingangsidentifikation sowie Mengen- und Identitätsprüfung
    • Interne Meldung und Nachverfolgung von Abweichungen
    • Erfassung und Einlagerung von Waren sowie Bereitstellung für interne Aufträge und den Versand
    • Verpackung der Waren gemäß Verpackungsvorschriften
    • Durchführung des innerbetrieblichen Transports sowie Be- und Entladung von Fahrzeugen
    • Ausführung komplexer Buchungen in Warenwirtschafts- und Lagersystemen
    • Überprüfung von Beständen und selbstständige Klärung von Abweichungen
    • Ursachenanalyse bei Prozess- oder Ablaufstörungen, Abstimmung mit relevanten Stellen und eigenständige Behebung
    • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung logistischer Prozesse
    Online since: Wed Apr 01 12:04:24 CEST 2026
    Reference number: 864336/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Temporary employment
    Niederkassel, NRW
    • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
    • Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
    • Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z.B. zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Dienstleistern
    Online since: Tue Mar 03 16:00:45 CET 2026
    Reference number: 861929/1

    Senior Personalreferent Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Illertissen
    • Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die Zeitwirtschaftsdaten
    • Sie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Sie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding
    • Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für Behörden
    • Sie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlich
    • Sie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ um
    • Sie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Sie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
    • Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die Projektleitung
    • Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen
    Online since: Tue Feb 17 11:01:21 CET 2026

     

     

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