Teamleiter/Experte Payroll (min. 30 St/Wo.) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen der Baustoffindustrie mit Sitz östlich von Berlin.
Aufgaben
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Zentraler Absprechpartner für den externen Dienstleister mit Fokus auf HR-Abrechnungsprozesse und angrenzende Services
- Führung eines weiteren Mitarbeiters
- Beratung und Unterstützung der HR Business Partner bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
- Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der abrechnungsrelevanten Prozesse
- Pflege und Verwaltung von Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie technische Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Ansprechpartner für interne und externe Prüfer im Rahmen von Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung und/oder fachspezifisches Studium
- Fundierte Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
- Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SV-Recht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Viele Sonderleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Zeitzuschläge
- Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine, kostenfreie Getränke
- Ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche
- Auch Teilzeit mit mind. 30 Stunden pro Woche wäre möglich
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 75.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.