HR Business Partner (32h) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Produzierendes Industrieunternehmen
Aufgaben
- Proaktive Betreuung und Beratung von Werkleitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Optimierung sowie Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Erstellung von Personalberichten, statistischen Auswertungen und Analysen
- Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen einschließlich Personalgesprächen
- Mitwirkung an HR-Projekten in Zusammenarbeit mit einem HR-Sachbearbeiter
- Sicherstellung der gesamten fachlichen HR-Betreuung des Standortes
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-ERP-Systemen, Kenntnisse in LOGA wünschenswert
- Eigenständige, strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Flexibilität, Dienstleistungsorientierung und hohe Diskretion
- Schnelle Auffassungsgabe, gutes Urteilsvermögen, Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Flache Hierarchien
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 421 242782 21© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.