Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung unseres HR-Teams bei organisatorischen, administrativen und operativen Aufgaben
- Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Unterlagen
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team
- Personaldatenverwaltung und -pflege
- Generelle Personaladministration wie Schreiben an Mitarbeiter:innen, Behörden, etc.
- Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten, Korrespondenz im Personalbereich und sachbezogene Sonderaufgaben
- Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Personalwesen
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Benefits
- Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sie haben flexible Arbeitszeiten
- Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
- Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
Gehaltsinformationen
- Berufseinsteiger (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 15.000 - 17.000 Euro Euro Jahresgehalt. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 22.000 Euro möglich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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