Projektleiter HR (m/w/d)
Projektinformationen
- Kein Sub-Contracting möglich, ausschliesslich Personalverleih über die Hays (Schweiz)
Aufgaben
- Leitung, Planung und Steuerung des HR-Teilprojekts inkl. Führung eines kleinen Projektteams
- Entwicklung eines ganzheitlichen HR-Konzepts für die personellen Auswirkungen der Reorganisation
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen zu Personaltransfer, Rollen, Besoldung und Laufbahnen
- Sicherstellung der Einhaltung personalrechtlicher Anforderungen und Rahmenbedingungen
- Konzeption und Umsetzung der Überführung von Arbeitsverträgen und Mitarbeitenden
- Analyse und Harmonisierung von Vergütung, Arbeitszeit und Laufbahnmodellen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Funktionsbeschreibungen, Rollen und Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Personalbedarfsanalysen inkl. Soll-/Ist-Vergleich
- Entwicklung pragmatischer Übergangslösungen bei personellen Engpässen
- Beratung der Projektleitung sowie Erstellung von Berichten, Entscheidungsgrundlagen und Abschlussdokumentationen
Profil
- Fundierte Erfahrung im HR-Management komplexer Transformationen oder Reorganisationen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht sowie HR-Prozessen
- Erfahrung mit Personaltransfer, Organisationsdesign und Vergütungsmodellen
- Projektmanagement-Kompetenz (Planung, Steuerung, Risikomanagement)
- Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Personalbedarfs- und Organisationsanalysen
- Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in regulierten Organisationen von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe politische und organisationale Sensibilität sowie Diskretion
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit
Benefits
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung innerhalb der öffentlichen Verwaltung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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