Scrum Master (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Großteils Remote mit monatlichen Sprints vor Ort
- Vor-Ort-Präsenz nach Absprache
Aufgaben
- Du begleitest und unterstützt mehrere agile Teams innerhalb eines Agile Release Trains (ART) und förderst die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg
- Du wirkst auf die Anwendung und Weiterentwicklung von Scrum- und -Praktiken hin und unterstützt Teams dabei, agile Prinzipien im Arbeitsalltag umzusetzen
- Du planst, moderierst und begleitest relevante SAFe-Events (z. B. PI Planning, Iteration Planning, Reviews, Retrospektiven sowie Inspect & Adapt Workshops)
- Du coachst Teams sowie Rollen wie Product Owner, Product Manager und Release Train Engineer und unterstützt eine effektive, wertorientierte Zusammenarbeit
- Du unterstützt bei der Identifikation und Bearbeitung von Impediments auf Team-, ART- und Organisationsebene
- Du trägst zur Etablierung und Nutzung von Metriken (z. B. Flow, Predictability, Qualität) bei und unterstützt datenbasierte Verbesserungen
- Du arbeitest aktiv mit Jira (bei Bedarf inkl. Advanced Roadmaps) zur Abbildung von Backlogs, Features, Enablern und Abhängigkeiten
- Du unterstützt Teams und Rollen bei der strukturierten Nutzung von Jira (z. B. Pflege von Boards, Workflows, Refinements, PI Planning)
Profil
- Scrum (Rollen, Events, Artefakte, empirisches Arbeiten)
- SAFe (ART, PI Planning, Inspect & Adapt, System Demo)
- Arbeit in skalierter Teamlandschaft (mehrere Teams / ART)
- Jira und Confluence
- Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke auf Deutsch und Englisch
- Konfliktfähigkeit und Feedback-Kompetenz
- Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Stakeholder und Kontextsensibilität
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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