Assistenz GMP-Compliance (m/w/d)
Aufgaben
- Ausführung der übertragenen Aufgaben unter Anleitung des Managements oder einer benannten Vertretung
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung papierbasierter Qualitätsbewertungen von externen Lieferanten, wie z.?B. Qualitätsfragebögen oder Qualitätsverläufen
- Mitwirkung bei der Pflege der Liste zugelassener Lieferanten sowie beim globalen Auditplan und aktive Teilnahme an Prozessen des Lieferantenmanagements
- Organisation, Erstellung und Verwaltung von Qualitätsfragebögen für unterschiedliche Lieferanten sowie deren termingerechte Verteilung
- Unterstützung des External-Partners-Quality-Teams bei der Zusammenarbeit mit dem Inspection Management im Rahmen von externen Audits durch Behörden oder Kunden
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Pflege und Aktualisierung von abteilungsrelevanten Systemen, Prozessen und Dokumentationen in Zusammenarbeit mit Senior Auditoren und dem Management
- Eigenständige Weitergabe von relevanten Problemen oder Abweichungen an das Management, sofern erforderlich
- Erstellung und Präsentation von Berichten zum Projektfortschritt, um Management und beteiligte Teams regelmäßig zu informieren
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise in den Lebenswissenschaften oder im Ingenieurwesen
- Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie und in der Arbeit nach cGMP-Vorgaben oder Erfahrung in Laborarbeit bzw. medizintechnischer Fertigung
- Kenntnisse in der Qualitätssicherung bzw. Regulatory Affairs im Pharma- oder Healthcare-Umfeld
- Erste Kenntnisse in Lean Six Sigma und/oder Projektmanagement sind von Vorteil
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betreuung entlang des Bewerbungsprozesses
- Arbeit in einem internationalen Unternehmen
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.