AMOS Trainer (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Konzeption und Durchführung von AMOS- und Maintenance Records-Schulungen über die Verfahren der Line- und Base Maintenance beim zu schulenden Personal
- Eigenständige Koordination und Planung von Schulungen
- Regelmäßige Begleitung und Support der Instandhaltungsbetriebe vor Ort
- Initiale Anlage und Aufrechterhaltung von AMOS Usern, Verwaltung des Schulungsmaterials sowie Führen einer ordnungsgemäßen und revisionsfähigen Dokumentation
- Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Etablierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Erstellung von Dokumentationen / Know-how-Transfer / Continous Improvement
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem oder kaufmännischem Bezug, gern zusätzlich mit einer staatlich anerkannten Weiterbildungsmaßnahme (z.B. CAT A, IHK-Ausbilderschein, Trainerausbildung oder vergleichbar)
- Abgeschlossene Trainerausbildung wünschenswert oder die Bereitschaft, diese im Rahmen der Tätigkeit zu absolvieren
- AMOS-Kenntnisse in der Instandhaltung wünschenswert oder die Bereitschaft, diese im Rahmen einer internen Weiterbildung zu vertiefen
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B
- Kenntnisse im europäischen (EASA Teil-M / Teil-CAMO / Teil-145) und deutschen Luftrecht von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an andere Lufthansa-Standorte zur Durchführung von Schulungen (ca. 30%)
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.