Manager Electrical Engineering (m/w/d)
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von sechs Elektroingenieuren
- Arbeiten im Umfeld eines international agierenden Systemanbieters kompletter Energieerzeugungsanlagen
- Auslegung, Prüfung und Integration von Schaltanlagen Zukaufkomponenten (Mittel-/Niederspannung) in das Gesamtsystem
- Verantwortung für die elektrische Systemarchitektur, z.B. Generator Leistungsschalter, Schutztechnik, Hilfsantriebeschrank
- Projektvielfalt garantiert: Unterschiedliche Kunden, Netze, Regulatorik, Schutzkonzepte und Anlagenlayouts
- Strategische Weiterentwicklung des elektrischen Produktportfolios
- Entwicklung und Umsetzung einer klar ausgerichteten Teamstrategie zur Erreichung von Unternehmenszielen
- Termintreue und Budgetverantwortung in anspruchsvollen Projekten
- Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung des Teams – Aufbau einer stabilen, leistungsorientierten Teamkultur
- Verbesserung der Team KPIs und regelmäßiges Reporting ans Management
- Abteilungsübergreifende Steuerung zur Lösung technischer Herausforderungen
- Zusammenarbeit mit Anlagenbauern, Energieversorgern und Industriekunden
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise im Energieanlagen und Schaltanlagenbau (Mittel-/Niederspannung)
- Disziplinarische Führungserfahrung
- Leadership Stärken: Kommunikationskraft, Entscheidungsfreude, Empathie
- Sehr gute Organisation, strategisches Denken und Lösungsorientierung
- Deutsch- und Englischkenntnisse fließend (mind. B2/C1)
- Bereitschaft zu (internationalen) Reisen (ca. 10%)
Benefits
- Weiterentwicklung und Perspektive
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsumgebung
- Stabilität und Zukunftssicherheit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.