Andreas Sauer
Volljurist, Bereichsleiter
IT-Führungskräfte sind der Schlüssel zu Ihrem Erfolg
Rekrutieren Sie die besten IT-Führungskräfte und steigern Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens! Wir unterstützen und bringen das Netzwerk und die Erfahrung mit, um Sie erfolgreich bei der Besetzung Ihrer Führungsvakanz zu begleiten. Hays ist bundesweit an 27 Standorten aktiv.
Mehr als nur headhunter
Ihre Ansprechperson für den Bereich IT Executives
Unser Engagement in der Personalvermittlung geht weit über die reine Tätigkeit als „Headhunter“ hinaus. Wir evaluieren Ihre Anforderungen und erstellen professionelle Marktanalysen, um bei der Kandidatensuche sowohl das spezifische Qualifikations- und Anforderungsprofil als auch das aktuelle Preisniveau am Markt zu berücksichtigen.
Der gesamte Prozess wird geführt und begleitet von unseren Beratungsteams, die Sie bei der Besetzung Ihrer Vakanzen und den damit einhergehenden Herausforderungen unterstützen. Vereinbaren Sie jetzt einen Beratungstermin.
Die besten IT-FÜHRUNGSKRÄFTE schnell finden
Ihr Partner für alle Führungsvakanzen im IT-Umfeld
Geschäftsführung/C-Level
- CIO
- CISO
- CDO
- CTO
- Vice President
- Director
Middle-Management
- Bereichsleitung
- Abteilungsleitung
- Teamleitung
- Head of IT
- Leitung IT
- IT-Management
Führungskräfte mit Spezialisierung in:
- Cybersecurity
- Cloud & Infrastructure
- Digital Technology & E-Commerce
- Software Development
- Data & Advanced Analytics
- IT Project & Process Management
- SAP/ERP
Die Auflistung stellt lediglich einen Auszug unseres Portfolios dar. Sprechen Sie uns in Bezug auf Ihre Rekrutierungsprojekte gerne direkt an.
Ihre Vorteile beim Führungskräfte-Recruiting für Ihre IT mit Hays
Professionalität & Qualität
Von der ersten Anforderungsanalyse bis zum Erfolg gewährleisten wir Ihnen den besten Service. Eine bewährte und qualitätsgesicherte Arbeitsweise für Ihren Erfolg!
Flexibilität & Individualität
Ihre Anforderungen und Vorstellungen bestimmen unser Vorgehen. Individuell und flexibel passen wir jeden gemeinsamen Schritt Ihrer Vakanz und Organisation an.
Beratungskompetenz & Erfahrung
Unsere erfahrenen Consultants stehen Ihnen partnerschaftlich mit ihren Erfahrungen, ihrem Know-how und der höchsten Beratungskompetenz zur Seite!
Reichweite & Schnelligkeit
Wir verfügen über den größten qualitätsgesicherten Kandidatenpool in der D-A-CH-Region (über 36.000 IT-Fachkräfte). So finden wir nicht nur die besten Kandidaten und Kandidatinnen, sondern wir finden Sie schnell.
Netzwerk & Exzellenz
Wir verbinden die Reichweite eines international agierenden Unternehmens mit der Exzellenz einer Executive Search Boutique. Das macht uns zum Netzwerk-Champion!
Ihr Rekrutierungsprojekt – unsere Rekrutierungsmodelle
Option 1: Erfolgsbasierte Rekrutierung
Honorarsatz, rein erfolgsbasiert. Wir suchen für Sie in unserer Datenbank nach potentiell geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten.
Option 2: Retained Search
Honorarsatz in Verbindung mit einer Aufwandspauschale. Wir priorisieren Ihre Vakanz mit höchstem Kapazitäteneinsatz und gezielter Direktansprache potentiell passender Talente über unterschiedliche Plattformen.
Option 3: Drei-Raten-Modell
Honorarsatz in Verbindung mit einer Aufwandspauschale und einer Teilzahlung bei Einladung. Wir priorisieren Ihre Vakanz mit höchstem Kapazitäteneinsatz und gezielter Direktansprache potentiell passender Talente über unterschiedliche Plattformen. Zudem haben Sie die Möglichkeit der Referenzeinholung sowie die Option auf persönliche Vorabinterviews.
Laden Sie sich unseren Onepager zum Thema Führungskräfte-Recruiting im IT-Umfeld jetzt herunter.
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gemeinsam eine Lösung für Ihre Herausforderungen.