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Neben dem Schwerpunktthema beinhaltet jeder HR-Report Fragestellungen, die immer wieder gestellt werden. Dieser Langzeitbetrachtung des HR-Reports widmet sich die vorliegende Publikation. Dazu gehören die Fragen zu zentralen HR-Trends, zur Mitarbeitergewinnung, zur Mitarbeiterbindung, zu „Stolpersteinen“ für Führungskräfte und zu den Anforderungen an die Unternehmenskultur. Außerdem haben wir den Vergleich zum Thema Nachhaltigkeit von 2011 und 2020 in die Langzeitbetrachtung mit aufgenommen.

Es ist das erste Mal, dass die Ergebnisse aus zehn Jahren HR-Report mit allen Jahreswerten veröffentlicht werden. Sie zeigen, wie sich die Arbeitswelt in Teilen in einer Dekade verändert hat, aber auch, was konstant geblieben ist.

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Kathrin Möckel

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Horst Müncheberg

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