HR Business Partner Job offers

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    Reference number: 880054/1

    Teamleiter/Experte Payroll (min. 30 St/Wo.) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Brandenburg - Märkisch-Oderland
    • Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Zentraler Absprechpartner für den externen Dienstleister mit Fokus auf HR-Abrechnungsprozesse und angrenzende Services
    • Führung eines weiteren Mitarbeiters
    • Beratung und Unterstützung der HR Business Partner bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
    • Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
    • Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der abrechnungsrelevanten Prozesse
    • Pflege und Verwaltung von Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie technische Betreuung des Zeiterfassungssystems
    • Ansprechpartner für interne und externe Prüfer im Rahmen von Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
    Online since: Tue Jun 09 13:42:38 CEST 2026
    Reference number: 869723/1

    Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Gummersbach
    • Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling
    • Budgetierung, Forecasts, Liquiditätsplanung und Investitionsrechnungen
    • Steuerung und Koordination externer Partner: Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
    • Sicherstellung steuerlicher Compliance auf Unternehmens- und Holdingebene
    • Betreuung der Holding-Gesellschaften auf finanzwirtschaftlicher und gesellschaftsrechtlicher Ebene
    • Koordination gesellschaftsrechtlicher Vorgänge in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und externen Rechtsberatern 
    • Steuerung und Koordination des strategischen Investitionseinkaufs
    • Wirtschaftlichkeitsanalysen und Szenariobetrachtungen für Investitionsentscheidungen
    • Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern bei investitionsrelevanten Vorhaben
    • Begleitung und Bewertung von Immobilientransaktionen in strategischen Industrielagen (Erwerb, Arrondierung, Eigennutzung)
    • Koordination mit externen Gutachtern, Notaren und Behörden
    • Kaufmännische Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit ca. 9 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter
    • Management des Abrechnungskreises 2 (Führungskräfte-Abrechnung) inkl. Sicherstellung korrekter und diskreter Abwicklung
    • Gemeinsame Einschätzung und Beratung der Geschäftsführung bei individuellen Personalentscheidungen
    • Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Systemen, -Prozessen und -Strukturen sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Grundsatzthemen und effizienter HR-Prozesse
    Online since: Mon Jun 01 15:20:48 CEST 2026
    Reference number: 878163/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hausach
    • Sie erwartet ein breites Aufgabenfeld im Bereich HR, welches den klassischen HR Lifecycle abdeckt in einem internationalen, modernen und produzierendem Industrieumfeld
    • Es erwartet Sie zusätzlich: die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
    • Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
    • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. weitere Digitalisierung und Recruiting-Maßnahmen
    • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
    Online since: Wed May 20 16:40:30 CEST 2026
    Reference number: 870807/1

    People & Culture Coordinator (m/w/d)

    Temporary employment
    Hamburg
    • Operative HR-Administration entlang des Employee Life Cycles
    • Erstellung und Pflege von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
    • Pflege der Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen
    • Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen
    • Unterstützung der People & Culture Business Partner
    • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie einfache Reportings
    Online since: Fri Apr 17 14:30:26 CEST 2026
    Reference number: 869440/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt
    Schaffhausen
    • Begleitung und aktive Steuerung der Integration in die Konzernorganisation
    • Harmonisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Strukturen
    • Überarbeitung bestehender Reglemente, Policies und HR-Dokumente
    • Anpassung lokaler Strukturen an Konzern- und Xylem-Standards
    • Tägliche Beratung und Sparring von Führungskräften und Management
    • Aktive Change- und Kulturarbeit (DE/FR-Umfeld)
    • Bearbeitung laufender operativer HR-Themen
    • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Team und dem Management
    Online since: Thu Apr 09 15:51:52 CEST 2026
    Reference number: 866203/1

    Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremerhaven
    • Administrative Personalbetreuung unter Berücksichtigung geltender Regelungen und Tarifverträge - vom Eintritt bis zum Austritt
    • Durchführung des Einstellungs- und Onboarding-Prozesse
    • Erstellung von Schriftverkehr sowie allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Support und für HR Business Partner(z.?B. BR-Anhörungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsunterlagen, interne Bestellungen und Beauftragungen)
    • Unterstützung bei der Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten
    • Ausstellung von Bescheinigungen wie Beschäftigungs- und Tätigkeitsnachweisen
    • Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen
    • Übernahme von Reporting-Aufgaben
    • Mitarbeit an Sonderaufgaben und HR-Projekten
    Online since: Wed Apr 01 15:41:22 CEST 2026
    Reference number: 868532/1

    Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d)

    Temporary employment
    Dresden
    • Durchführung der Wareneingangsidentifikation sowie Mengen- und Identitätsprüfung
    • Interne Meldung und Nachverfolgung von Abweichungen
    • Erfassung und Einlagerung von Waren sowie Bereitstellung für interne Aufträge und den Versand
    • Verpackung der Waren gemäß Verpackungsvorschriften
    • Durchführung des innerbetrieblichen Transports sowie Be- und Entladung von Fahrzeugen
    • Ausführung komplexer Buchungen in Warenwirtschafts- und Lagersystemen
    • Überprüfung von Beständen und selbstständige Klärung von Abweichungen
    • Ursachenanalyse bei Prozess- oder Ablaufstörungen, Abstimmung mit relevanten Stellen und eigenständige Behebung
    • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung logistischer Prozesse
    Online since: Wed Apr 01 12:04:24 CEST 2026
    Reference number: 864336/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Temporary employment
    Niederkassel, NRW
    • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
    • Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
    • Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z.B. zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Dienstleistern
    Online since: Tue Mar 03 16:00:45 CET 2026
    Reference number: 861929/1

    Senior Personalreferent Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Illertissen
    • Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die Zeitwirtschaftsdaten
    • Sie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Sie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding
    • Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für Behörden
    • Sie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlich
    • Sie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ um
    • Sie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Sie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
    • Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die Projektleitung
    • Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen
    Online since: Tue Feb 17 11:01:21 CET 2026

     

     

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