HR Generalist (m/w/d)
Aufgaben
- Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen
- Steuerung des Employee Lifecycles von Recruiting bis Offboarding
- Operative Personaladministration inkl. Verträge, Zeugnisse und HR-Dokumente
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und -akten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und relevanten Schnittstellen
- Mitarbeit an HR-Prozessoptimierungen und Einführung moderner Tools
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein HR-bezogenes Studium
- Fundierte Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem international ausgerichteten Produktionsumfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Tarif-, Sozial- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Workday von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
- Zusatzleitung bei besonderen Lebensereignissen
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
- Trainings- und Weiterbildungsangebote (z.B. Mentoring Programm)
- Flexible Arbeitszeit
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.