HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein internationales Industrieunternehmen
Aufgaben
- End-to-End Recruiting, Onboarding und Betreuung aller Beschäftigungsarten
- Steuerung aller Employee-Lifecycle-Prozesse und HRIS-Pflege
- Sicherstellung von Arbeitsrechts-Compliance, Compensation und Benefits und Payroll-nahe Themen
- Headcount- und Kostenplanung mit dem Management
- Koordination von Trainings und Weiterentwicklung
- Employee Relations: Beratung, Konfliktlösung, Mitarbeiterbindung
- Erstellung und Aktualisierung von HR-Policies
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Behörden und externen Stellen
- Unterstützung im Bereich EHS (Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umwelt)
Profil
- Bachelorabschluss und fundierte HR-Operations-/Generalist-Erfahrung, ideal im internationalen Industrieumfeld
- Erfahrung in Talent Acquisition, C&B, HR-Administration und Training
- Sehr gutes Arbeitsrechtswissen
- Sicher in MS Office und HR-Systemen
- Deutsch- und Englischkenntnisse fließend; Mandarin von Vorteil
- Starke Kommunikations-, Mediations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Internationale HR-Erfahrung wünschenswert; geringe Reisetätigkeit
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.