HR Referent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Für unseren Kunden, eines der führenden Unternehmen im Personennahverkehr in Deutschland, suchen wir für den Sitz in Leipzig eine engagierte Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, helle Büroräume, ein aufgewecktes und freundliches Team, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
- Sie haben Spaß an der Personalarbeit und dem Umgang mit Menschen - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Aufgaben
- Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller bestehenden HR-Prozesse sowie Unterstützung der
- Entwicklung und Optimierung neuer Prozesse
- Verantwortung für Verhandlungen mit internen Gremien und bei Betriebsrat bei individuellen und kollektiven Maßnahmen
- Ansprechpartner zu allen personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen
- Einhaltung und Sicherstellung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
- Unterstützung bei der Umsetzung standardisierter Personalprozesse
- Recruiting von Fachkräften
Profil
- Abgeschlossenes Studium und/oder geeignete Aus-/Weiterbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und der operativen Personalarbeit
- Erste Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Entgeltabrechnung
- Umfassendes Wissen im Arbeits- und Versicherungsrecht wünschenswert
- Moderate Reisebereitschaft nach Chemnitz
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Benefits
- Spannendes Projekt mit der Option einer geplanten Perspektive im Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr gute Erreichbarkeit mit PKW und ÖPNV
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Tarifvertrag mit übertariflicher Entlohnung
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein Jahresgehalt zwischen 45.000 - 52.000 EUR Brutto, Einstufung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.