Mitarbeiter Patientenabrechnung (m/w/d)
Aufgaben
- Fristgerechte und korrekte Abrechnung aller ambulanten und stationären Krankenhausleistungen inklusive Kostenvoranschlägen, Rechnungskontrolle und Mahnwesen
- Bearbeitung des elektronischen Datenaustauschs nach Paragraf 301 SGB V sowie Sicherstellung vollständiger und plausibler Leistungsdaten je Behandlungsfall
- Korrespondenz und enge Zusammenarbeit mit Patienten, Versicherungen, Krankenkassen, medizinischen Dokumentaren, Leistungserbringern sowie der Finanzbuchhaltung
Profil
- Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung, z.B. Kaufmann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Leistungsabrechnung (ambulant und/oder stationär) sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit, Einsatzbereitschaft für 32–42 Stunden/Woche Mo–Fr, ab Mitte/Ende Februar für ca. 12 Monate (Unterkunft nach Absprache möglich)
Benefits
- Sie wählen Projekte, Zeiträume und Einsatzorte, die zu Ihrem Lebensmodell passen – ideal, um Karriere und Privatleben optimal abzustimmen
- ANÜ-Positionen bieten häufig überdurchschnittliche Stundensätze, transparente Arbeitszeiten und tarifliche Sicherheit
- Durch Einsätze in verschiedenen Kliniken, Praxen oder Unternehmen erweitern Sie Ihre fachliche Expertise und bauen ein breites berufliches Netzwerk auf
- Professionelle Begleitung durch erfahrene Personalberater sorgt für reibungslose Abläufe – von der Einsatzplanung über Unterkunftsfragen bis hin zur Abrechnung
- Regelmäßig neue Teams, Strukturen und Arbeitsweisen fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung und machen Sie langfristig noch wertvoller am Markt
Über Hays
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 351 48522 202 If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.