Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei meinem Kunden handelt es sich um ein führendes IT-Systemhaus aus Bayern, das mittelständische Unternehmen mit Lösungen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud, Security und Managed Services unterstützt.
Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Abrechnungsthemen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Administrative Personalarbeit (Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen, Stammdatenpflege)
- Hauptansprechperson für das betriebliche Eingliederungsmanagement
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege der Zeiterfassung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, sowie hohe IT-Affinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Direktanstellung beim Kunden
- Attraktive leistungsbezogene Vergütung und Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz
- Kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Wasser
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahresbruttogehalt ab 50.000 € bei einer Vollzeit 40-Stunden-Woche. Die Position ist ab 25-Wochenstunden zu besetzen - das Gehalt wird anteilig angepasst.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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