Referent HR Beratung (m/w/d)
Aufgaben
- Beratung und Klärung komplexer Mitarbeiteranliegen zu vielfältigen HR Themen, inklusive Betreuung sensibler Personengruppen, Übernahme der Eskalationsstufe sowie Bearbeitung von Störfällen
- Sicherstellung der Umsetzung von HR Standards und Konzepten im eigenen Verantwortungsbereich sowie Begleitung und Einhaltung mitbestimmungsrelevanter Prozesse
- Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung anspruchsvoller HR Produkte
- Steuerung und Koordination übergreifender komplexer Sonderaufgaben und Projekte inklusive Abstimmung mit relevanten Schnittstellen zu grundsatzrelevanten Themen
- Durchführung ausgewählter Tätigkeiten der Entgeltabrechnung aus Sicht der HR Beratung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Fundierte Berufserfahrung, bevorzugt im Personalbereich
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie einem souveränen Auftreten
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Eine übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.