Vorarbeiter Logistik (m/w/d)
Aufgaben
- Planung und Steuerung der Abläufe im Wareneingang und -versand auf Basis von SAP
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und -disposition
- Organisation, Optimierung, Steuerung der Versandabwicklung im In- und Ausland
- Abstimmung mit Speditionspartnern und internen Schnittstellen im Konzern
- Qualitätsmanagement im Warenein- und -ausgang
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Speditions- oder Industriekaufmann oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Produktionsunternehmen mit erster Führungserfahrung
- Ladungssicherungs- sowie Staplerschein
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise mit SAP
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, Outlook)
- Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Organisationsgeschick
- Hohes Engagement, eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Benefits
- Eine Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
- Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Betriebliche Altersversorge und 30 Tage Urlaub
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- Täglich frische und hochwertige Speisen im Personalrestaurant
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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