Manager Head of Technology (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Als Manager übernehmen Sie die disziplinarische Leitung des Chapters Technology - ein starkes Team aus 68 Ingenieuren und Technikern, unterstützt von drei Teamleitern
- Ihr Bereich verantwortet die umfassende technische Betreuung der Serienfertigung sowie die Begleitung der erfolgreichen Einführung neuer Produkte im gesamten Portfolio der Sicherheitstechnik
- Dabei bringen Sie Ihr Know-how ein, um die technische Organisation stabil zu führen, fachlich zu stärken und Themen gezielt voranzutreiben
- Führung und Weiterentwicklung des Chapters Technology mit Fokus auf Orientierung, Klarheit und Teamstabilität
- Budget- und Investitionsplanung im technischen Bereich inkl. Kostenverantwortung
- Aktive Rolle im Managementteam Ad Interim, inkl. Teilnahme an strategischen Quartalsworkshops
- (4-Tage-Basis, ca. 30 Stunden pro Woche möglich)
Profil
- Fundierte Erfahrung als Technische Leitung, Produktionsleiter, Werkleiter oder in einer vergleichbaren Rolle
- Idealerweise Know-how im TPM-Umfeld (JIPM-Level) und Motivation, dieses Thema weiterzuentwickeln
- Die Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen, Strukturen zu durchdringen und geeignete Entscheidungen zu treffen
- Ein klares, verbindliches und faires Führungsverhalten, das Autorität über Kompetenz statt über Position schafft
- Ein gutes Gespür für Teamdynamiken und die Fähigkeit, sich rasch in bestehende Strukturen einzufinden
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld – hier wird es nie langweilig
- Zugang zu exklusiven Stellenangeboten aus unserem umfangreichen Hays-Kundenstamm – darunter viele renommierte Unternehmen aus dem In- und Ausland
- Ganzheitliche Betreuung in der Projekttätigkeit durch unsere Care Manager
- 4-Tage-Basis, ca. 30 Stunden pro Woche möglich
Gehaltsinformationen
- Eingruppierung nach IG-Metall-Tarifvertrag Schleswig-Holstein - EG11
- Vollständige Erstattung der Überstunden durch Freizeitausgleich oder Sonderzahlungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.