Embedded Softwareentwickler

Jobprofil

IT-Leiter (m/w/d)

Top Stellenangebote für IT-Leiter

Reference number: 832511/1

Junior Business Development Manager Energie und Infrastruktur (m/f/d)

Permanent employment with our customer
Düsseldorf
  • Independent support of selected customers - including regular visits to determine requirements, market observation and relationship building
  • Development of new business opportunities in areas such as energy, infrastructure, sustainable technologies and digital solutions
  • Preparation and coordination of offers and support of the customer along the entire sales process
  • Management and monitoring of international logistics processes in close coordination with internal and external partners
  • Coordination of commercial framework conditions and ensuring smooth internal processes along the value chain
  • Solution-oriented processing of customer inquiries - including complaints or quality issues
  • Close cooperation with internal specialist departments, suppliers and headquarters
Online since: Fri Jul 25 16:34:25 CEST 2025
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Reference number: 832279/1

IT Supporter (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Berlin
  • Logs and input data for systems and solutions that our core engineering team develop
  • The freelancer is expected to be working on active troubleshooting and providing runbook driven fixes
  • Consulting for ongoing operational tasks and daily support issues, focusing on system stability and data consistency.
  • Contribute to the maintenance and extension of reusable runbooks, ensuring efficient and standardised operational procedures.
  • Troubleshoot and resolve complex production issues for our internal Business users, analysing system logs and data flows.
  • Consults stakeholders and engineering teams to implement effective technical solutions and support strategies.
Online since: Fri Jul 25 16:19:46 CEST 2025
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Reference number: 832016/1

Project lawyer Compliance / antitrust law (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Berlin
  • You review subcontractors and platforms for potential collusion
  • You assess possible price-fixing or market-sharing agreements
  • You analyze internal communications for content relevant to antitrust law and develop corresponding, legally compliant guidelines
  • You train employees and managers
  • You support affected departments and internal interfaces in implementing EU requirements and during internal investigations
Online since: Thu Jul 24 16:09:31 CEST 2025
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IT-Leiter: strategischer Business-Partner im Unternehmen

Als IT-Leiter arbeiten Sie in führenden Positionen und übernehmen Leitung, Steuerung und Kontrolle des IT-Teams. Auch Planung, Implementierung und Optimierung der Hard-/Software sowie der Betriebsabläufe im Hinblick auf IT-Stabilität und Sicherheit gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Alles in allem sind Sie Koordinator, Berater, Verhandler, Konfliktmanager und Moderator.

Welche Chancen hat der Leiter der IT auf dem Arbeitsmarkt?

IT-Fachkräfte wie IT-Leiter und IT-Spezialisten sind im Jobmarkt sehr begehrt. Als IT-Leiter erfolgt Ihr Einsatz vor allem in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung. Beste Aussichten bietet der Arbeitsmarkt vor allem für IT-Leiter mit einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung, beispielsweise zum Fachinformatiker Systemintegration. Darüber hinaus sind mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT, Erfahrungen in der Personalführung sowie erprobte Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten von Vorteil. Lassen Sie sich von Hays beraten, wie Sie Ihre Fähigkeiten am besten einbringen können!

Was sind die Aufgaben und Tätigkeiten von IT-Leitern?

Zu Ihren Aufgaben und Tätigkeiten zählen die Leitung, Steuerung und Kontrolle des IT-Teams. Zudem sind Sie für strategische Personalplanung und -entwicklung zuständig

Sie organisieren Arbeitsabläufe, überwachen Budgets und sind für die Einhaltung von Terminen verantwortlich.

  • Berater und Ansprechpartner für Team und Geschäftsleitung
  • Leiter der IT-Projekte im Unternehmen
  • Definition der IT-Strategie
  • Führung und Betreuung der Mitarbeiter
  • Konzeptionierung und Durchführung von Projekten
  • Weiter- und Neuentwicklung von Anwendungen
  • Pflege und Administration bestehender Systeme
  • Erstellung von Dokumentationen

Welche Hard Skills und Soft Skills sollte ein IT-Leiter mitbringen?

Zu den Grundvoraussetzungen, die ein IT-Leiter mitbringen sollte, gehören ein Fachstudium im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Neben dem IT-Know-how benötigen Sie spezifisches Fachwissen, abstrakte und analytische Intelligenz sowie Organisationstalent und Management-Skills. Von Vorteil ist ein Auge fürs Detail und akribisches Arbeiten.

Neben den genannten Hard Skills ist für die Tätigkeit ein hohes Maß an Soft Skills erforderlich – dazu gehören soziale Kompetenz, ganzheitliches Denken, Präsentations-Skills ebenso wie Kreativität und Moderationstalent.

  • Führungsqualitäten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Strukturiertes Denken
  • Positive Grundhaltung
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Mentoring
  • Kritikfähigkeit
  • Flexibilität
  • Verhandlungsgeschick
  • Sprachkenntnisse

Was verdient ein IT-Leiter durchschnittlich?

Wie hoch das Gehalt als IT-Leiter ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. So hat die Branche großen Einfluss auf die Verdienstmöglichkeiten. Als IT-Führungskraft bei Handelsunternehmen/Vertriebsgesellschaften erzielen Sie hohe Einkommen, gefolgt vom produzierenden Gewerbe. Führungskräfte mit Promotion verdienen am besten. Im Schnitt erhalten Sie eine jährliche Gesamtdirektvergütung von 117.000 Euro im Jahr. Bei Handelsunternehmen/Vertriebsgesellschaften sind es im Schnitt 130.000 Euro/Jahr, im produzierenden Gewerbe 113.000 Euro/Jahr und bei einer Tätigkeit als IT-Leiter bei einem Dienstleister 102.000 Euro/Jahr. Beeinflusst wird das Gehalt von IT-Leitern auch vom Firmensitz und vom Bildungsgrad.