Vielfalt –
aus vielen Gründen besser für alle

Unternehmen, die attraktiv, innovativ und wettbewerbsfähig bleiben wollen, brauchen ein vielfältiges Team mit vielfältigen Erfahrungen und Sichtweisen. Nur so kann es auf Dauer gelingen, im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu bestehen. Denn die komplexen Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nicht mehr in der eigenen Informationsblase lösen. Wer noch dazu immer aus dem gleichen Pool rekrutiert, wird im Kampf um die besten Talente den Kürzeren ziehen. Auch bei Hays hat das Thema Vielfalt einen hohen Stellenwert. In den letzten Jahren haben wir intensiv daran gearbeitet, Vielfalt fest im eigenen Unternehmen zu etablieren. Nun gehen wir den nächsten Schritt und gestalten den Kulturwandel auch außerhalb aktiv mit – sei es durch unsere Mitgliedschaft in der Charta der Vielfalt oder durch unser neues Beratungsangebot „Diversity & Inclusion Consulting“.

Wir bieten Beratung und Key Notes zu folgenden Themen:

• Diversity & Inclusion – how to get started
• Aufbau und Ausbau eines strategischen Diversity Management
• Diversity Recruiting – von der Planung bis zum Onboarding
• Best Practices aus dem Diversity Management
• Weg mit der gläsernen Decke – Strategien für mehr Frauen in der Führung
• Diversity & Inclusion-Trainings

Wir unterstützen Sie dabei, ein strategisches Diversity Management aufzubauen sowie Prozesse rund um die Themen Diversity & Inclusion zu etablieren und in Ihrer Unternehmenskultur nachhaltig zu verankern. Weitere Beratungsangebote und Key Notes auf Anfrage. Lassen Sie uns gerne sprechen.

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