Embedded Softwareentwickler

Jobprofil

IT-Leiter (m/w/d)

Top Stellenangebote für IT-Leiter

Reference number: 827277/1

SAP (BW) Berechtigungsadministrator (m/f/d)

Freelance/Contracting project
remote, Hamburg
  • Advice on authorisation processes within the Data & Analytics solution, including operation of all internal customer standard processes
  • Communication with the applicants for a better understanding and recording of the authorisation requirements
  • Derivation of an individual authorisation procedure for each user according to the customer's internal standard processes
  • Initiating and tracking the customer's internal standard processes for assigning authorisations and coordinating with the respective application leads in Solution Data & Analytics
  • Queries to the applicants and ensuring targeted communication
  • Identifying logical errors and bringing about clarifications
  • Documentation of challenges in the processes and derivation of process improvement proposals, including preparation and transfer of these to the customer
  • All necessary information, documents, templates, frameworks and regulations are provided by the customer
Online since: Fri Jun 27 16:22:39 CEST 2025
Reference number: 827274/1

Developer SAP BW/4 HANA (m/f/d)

Freelance/Contracting project
remote, Hamburg
  • Translation of the technical requirements provided in the context of market communication into a technical solution design, taking into account the development standards provided by the customer
  • Technical definition, documentation and presentation (for release) of data models in the business warehouse in accordance with the technically defined requirements
  • Implementation of data models for the squad equipment based on the relevant source systems (SAP S/4 Utilities, SAP MaCo-Cloud) incl. creation of technical objects and coding in SAP BW/4 HANA
  • Coding in SAP BW/4 HANA in ABAP and SQL
  • The implementation is carried out according to the prioritisation of the product owner based on the planned migration schedule of the SPACE programme
  • In the event of errors or delays in the preliminary process, the impact on the development roadmap for the Data & Analytics solution should be estimated and displayed
  • Queries to the requestor including identification of logical errors and implementation of corrective measures
  • Documentation of developments and handover to the customer
  • All necessary information, documents, templates, frameworks and regulations are provided by the customer
Online since: Fri Jun 27 16:17:36 CEST 2025
Reference number: 827681/1

ISMS Manager (m/f/d)

Freelance/Contracting project
North Rhine-Westphalia
  • Perform/Support of internal and external audits (e.g. ISO27001, BSI), support/prepare the relevant stakeholders for audits
  • Advise in relevant activities to make sure RWE follows legislation in the area of information security management, e.g.. NIS2, KRITIS
  • Development of standards, procedures and processes with a global reach to support regulatory compliance, e.g.. NIS2, KRITIS
  • Develop, monitor, and advise on the findings/actions raised from internal and external audits with the relevant stakeholder
  • Important info: It is a mix of Auditor and ISMS Manager. The candidate should have experience with the German laws that audits entail. However, he does not necessarily have to have taken part in one himself. However, they should have prepared or even set up an ISMS for such an audit
Online since: Fri Jun 27 16:10:26 CEST 2025

IT-Leiter: strategischer Business-Partner im Unternehmen

Als IT-Leiter arbeiten Sie in führenden Positionen und übernehmen Leitung, Steuerung und Kontrolle des IT-Teams. Auch Planung, Implementierung und Optimierung der Hard-/Software sowie der Betriebsabläufe im Hinblick auf IT-Stabilität und Sicherheit gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Alles in allem sind Sie Koordinator, Berater, Verhandler, Konfliktmanager und Moderator.

Welche Chancen hat der Leiter der IT auf dem Arbeitsmarkt?

IT-Fachkräfte wie IT-Leiter und IT-Spezialisten sind im Jobmarkt sehr begehrt. Als IT-Leiter erfolgt Ihr Einsatz vor allem in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung. Beste Aussichten bietet der Arbeitsmarkt vor allem für IT-Leiter mit einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung, beispielsweise zum Fachinformatiker Systemintegration. Darüber hinaus sind mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT, Erfahrungen in der Personalführung sowie erprobte Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten von Vorteil. Lassen Sie sich von Hays beraten, wie Sie Ihre Fähigkeiten am besten einbringen können!

Was sind die Aufgaben und Tätigkeiten von IT-Leitern?

Zu Ihren Aufgaben und Tätigkeiten zählen die Leitung, Steuerung und Kontrolle des IT-Teams. Zudem sind Sie für strategische Personalplanung und -entwicklung zuständig

Sie organisieren Arbeitsabläufe, überwachen Budgets und sind für die Einhaltung von Terminen verantwortlich.

  • Berater und Ansprechpartner für Team und Geschäftsleitung
  • Leiter der IT-Projekte im Unternehmen
  • Definition der IT-Strategie
  • Führung und Betreuung der Mitarbeiter
  • Konzeptionierung und Durchführung von Projekten
  • Weiter- und Neuentwicklung von Anwendungen
  • Pflege und Administration bestehender Systeme
  • Erstellung von Dokumentationen

Welche Hard Skills und Soft Skills sollte ein IT-Leiter mitbringen?

Zu den Grundvoraussetzungen, die ein IT-Leiter mitbringen sollte, gehören ein Fachstudium im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Neben dem IT-Know-how benötigen Sie spezifisches Fachwissen, abstrakte und analytische Intelligenz sowie Organisationstalent und Management-Skills. Von Vorteil ist ein Auge fürs Detail und akribisches Arbeiten.

Neben den genannten Hard Skills ist für die Tätigkeit ein hohes Maß an Soft Skills erforderlich – dazu gehören soziale Kompetenz, ganzheitliches Denken, Präsentations-Skills ebenso wie Kreativität und Moderationstalent.

  • Führungsqualitäten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Strukturiertes Denken
  • Positive Grundhaltung
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Mentoring
  • Kritikfähigkeit
  • Flexibilität
  • Verhandlungsgeschick
  • Sprachkenntnisse

Was verdient ein IT-Leiter durchschnittlich?

Wie hoch das Gehalt als IT-Leiter ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. So hat die Branche großen Einfluss auf die Verdienstmöglichkeiten. Als IT-Führungskraft bei Handelsunternehmen/Vertriebsgesellschaften erzielen Sie hohe Einkommen, gefolgt vom produzierenden Gewerbe. Führungskräfte mit Promotion verdienen am besten. Im Schnitt erhalten Sie eine jährliche Gesamtdirektvergütung von 117.000 Euro im Jahr. Bei Handelsunternehmen/Vertriebsgesellschaften sind es im Schnitt 130.000 Euro/Jahr, im produzierenden Gewerbe 113.000 Euro/Jahr und bei einer Tätigkeit als IT-Leiter bei einem Dienstleister 102.000 Euro/Jahr. Beeinflusst wird das Gehalt von IT-Leitern auch vom Firmensitz und vom Bildungsgrad.