Bereichsleiter Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Einrichtungsleitungen
- Ganzheitliche Steuerung aller Personalprozesse sowie fachliche Begleitung von Betriebsübergängen
- Betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Einrichtungen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis
- Budgetverantwortung sowie Steuerung von Personaleinsatz und Kinderbelegung
- Gewährleistung der qualitätsgesicherten Umsetzung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts
- Sicherstellung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Zusammenarbeit und Vernetzungsarbeit im Team, mit internen Schnittstellen, Gremien und externen Institutionen
- Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Tageseinrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung
Profil
- Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Ausgeprägte Führungserfahrung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
- Idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement und im Personalmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Grundkenntnisse in der Religionspädagogik wünschenswert
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr hohe kommunikative und konzeptionelle Kompetenz
- Ausgeprägte Methodenkompetenz, lösungsorientiertes Handeln und sehr gute EDV-Kenntnisse
- Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit
Benefits
- Attraktive Vergütung in E 12, plus jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Urlaubstag
- Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Zusatzleistungen über das Familienbudget
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Jobticket, Leasingoption für ein Job-Rad
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung nach E12 sowie jährliche Sonderzahlung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.