BESS Project Manager – End-to-End Projektabwicklung (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung
Köln
Startdatum: sofort
Referenznummer: 879506/1
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Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von BESS-Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus (von Machbarkeit bis Übergabe)
  • Definition und Umsetzung der Projektstrategie, des Ausführungsplans sowie der Governance-Struktur
  • Steuerung von Projektzeitplan, Budget, Kostenentwicklung und Risiken inkl. Sicherstellung der Einhaltung zentraler Meilensteine (z.?B. NTP, Inbetriebnahme, COD)
  • Steuerung und Koordination aller Projektbeteiligten sowie Sicherstellung klarer Schnittstellen, Verantwortlichkeiten und technischer Abstimmungen (inkl. Engineering-Deliverables und Designfreigaben)
  • Unterstützung und Steuerung von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsmanagement (inkl. Nachträgen und Claims)
  • Überwachung der Bauphase (Fortschritt, Qualität, HSE-Anforderungen) sowie Koordination von Baustellenteams
  • Verantwortung für Inbetriebnahme, Tests, Systemintegration sowie Übergabe an den Betrieb inkl. Dokumentation und Schulung

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar / Erfahrung im Projektmanagement von Infrastruktur- oder Energieprojekten
  • Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im Bereich BESS, erneuerbare Energien oder netzgekoppelte Anlagen
  • Erfahrung im EPC-Umfeld oder im Owner’s Engineering von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (Terminplanung, Kostenkontrolle, Risikomanagement)
  • Technisches Verständnis von BESS-Systemen (Batterien, PCS, EMS, BoP) sowie Netzanschlussanforderungen
  • Kenntnisse im Vertrags- und Claim-Management
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Durchsetzungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft sowie regelmäßige Präsenz auf Baustellen

Benefits

  • Verantwortung für komplexe, Großprojekte im Bereich Energiewende und Batteriespeicher
  • Zusammenarbeit mit namhaften Kunden und internationalen Projektteams
  • Persönliche Betreuung während des Projekteinsatzes
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Joseph Maxwell Tandoh
Referenznummer : 879506/1
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.
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