Change- / PLM-Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines strukturierten Konfigurationsmanagements unter Berücksichtigung relevanter gesetzlicher, vertraglicher und normativer Rahmenbedingungen
- Dabei definieren, optimieren und betreuen Sie eigenständig Prozesse, Richtlinien und Standards im Bereich Configuration Management
- Sie verwalten technische Konfigurationseinheiten über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und sorgen für eine transparente Nachverfolgung von Versionen, Änderungen und Freigaben
- In Ihrer Rolle agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen sowie externen Partnern und unterstützen aktiv den Austausch mit Kunden und Lieferanten
- Darüber hinaus bringen Sie Ihr Know-how in Schulungen und beratenden Tätigkeiten ein und fördern die Einhaltung definierter Prozesse innerhalb der Organisation
- Ergänzend wirken Sie bei technischen Aufgabenstellungen mit, etwa im Bereich Konstruktion, Zeichnungswesen sowie bei der Erstellung und Pflege von Test- und Projektdokumentationen
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Disziplin
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement, System Engineering oder einem verwandten Umfeld mit und haben Kenntnisse in Change- und Release-Prozessen
- Erfahrungen im Umgang mit dokumentationsintensiven oder regulierten Umgebungen sind von Vorteil, ebenso wie praktische Kenntnisse gängiger Tools (z.B. Jira, ServiceNow, SAP, Git) und CAD-Anwendungen
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und gehen routiniert mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um
- Persönlich überzeugen Sie durch eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie fundierte praktische Erfahrung im Entwicklungsumfeld
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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