Data Steward (m/w/d)
Aufgaben
- Pflege und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Datenkatalogs inklusive Datenbeschreibungen und Metadaten
- Verantwortung für die Pflege, Dokumentation und Qualitätssicherung der Metadaten von Stamm- und Bewegungsdaten
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Aufnahme, Klärung und Umsetzung von Datenanforderungen
- Dokumentation der Einhaltung von Data-Governance-Richtlinien sowie aktive Unterstützung bei deren Weiterentwicklung
- Identifikation von Datenqualitätsproblemen und Initiierung sowie Koordination geeigneter Optimierungsmaßnahmen auf Daten-, Prozess- und Technologieebene
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Statistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Data Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Datenmanagement, in der Data Governance, als Data Steward oder in einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
- Gutes Verständnis für Datenmodelle, Datenflüsse und grundlegende Datenarchitekturen
- Hohe Affinität zu Datenqualität, strukturiertem Arbeiten und Prozessoptimierung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Spannendes Aufgabenfeld an der Schnittstelle zwischen IT, Data Governance und Fachbereichen
- Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und definierten Prozessen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 621 1788 1352 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.