Database Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Technische Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung von Microsoft SQL Server Umgebungen
- Administration, Wartung und Performance-Optimierung von MS SQL Datenbanksystemen
- Konzeption und Implementierung hochverfügbarer Clusterlösungen (Active-Active, Active-Passive, Cross-Datacenter)
- Sicherstellung von Datenverfügbarkeit, Systemperformance und Ausfallsicherheit
- Analyse und Behebung von Systemstörungen inkl. Durchführung von Root Cause Analysen
- Automatisierung von Betriebs- und Wartungsprozessen mit PowerShell, Ansible und Desired State Configuration (DSC)
- Enge Zusammenarbeit mit DevOps-Teams zur Integration von Datenbanken in CI/CD-Prozesse
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Betriebshandbücher
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Ansprechpartnern (Englisch C1 erforderlich)
Profil
- Erfahrung mit Microsoft SQL Server in Enterprise-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse in Hochverfügbarkeits- und Clusterkonzepten (Active-Active, Active-Passive, Cross-Datacenter)
- Erfahrung mit SCCM (Softwareverteilung) und WSUS (Patchmanagement)
- Kenntnisse im Umgang mit Air-Gapped Datacentern
- Grundverständnis von DevOps-Methoden und Prozessen
- Erfahrung mit Automatisierung (PowerShell, PowerShell DSC, Ansible)
- Kenntnisse in GitLab CI/CD Pipelines
- Erfahrung mit Terraform zur Infrastruktur-Provisionierung
Benefits
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einer modernen IT-Landschaft
- Arbeiten in einem internationalen und kollegialen Umfeld
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft
- Flexible Arbeitsmodelle (z.?B. Remote/Hybrid)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 251 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.