Elektriker für Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Prüfmaßnahmen an Produktionsanlagen gemäß geltenden technischen Vorschriften und Standards
- Systematische Fehlersuche, Analyse von Störungen sowie nachhaltige Instandsetzung von Automatisierungs- und Steuerungskomponenten
- Betreuung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Automatisierungs-, Steuerungs- und Prozessleitsystemen
- Sicherstellung eines störungsfreien und effizienten Anlagenbetriebs
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Unterstützung bei technischen Verbesserungsmaßnahmen
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Automatisierungstechniker, Mechatroniker, Elektriker, Elektroniker, Industrieelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation als Elektrofachkraft
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Automatisierungs- und Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR)
- Von Vorteil sind fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik sowie in industriellen Steuerungssystemen
- Sicherer Umgang mit Schaltplänen, Mess- und Prüfmethoden sowie technischen Dokumentationen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Renommiertes Kundenunternehmen
- Spannendes Objekt in der Betreuung
- Langfristige Karriereperspektive
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.