Elektrofachkraft (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche Unternehmerverantwortung im Bereich Elektrik inkl. Berichtswesen an Geschäftsführung sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Planung, Steuerung und Überwachung von elektrischen Anlagen, Prüfungen und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Mängelmanagement
- Koordination und Kontrolle interner sowie externer elektrotechnischer Arbeiten und Dienstleister
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen sowie elektrotechnischer Dokumentation und Sicherheitsrichtlinien
- Mitwirkung bei Projekten (Neuanlagen, Umbauten) sowie Unterstützung bei Audits, Arbeitssicherheit und behördlichen Anforderungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker/Meister oder Studium der Elektroingenieurwesen im industriellen Umfeld
- Idealerweise Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK) sowie Zusatzqualifikation im Hochvoltbereich (DGUV 209-093, Stufe 3)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Zugang zu spannenden Projekten bei einem renommierten Industrieunternehmen mit langfristiger Einsatzperspektive
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Erweiterung der eigenen Kompetenzen im elektrotechnischen Umfeld
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.