Executive Assistance for Data & AI Energy Networks Team (m/w/d)
Aufgaben
- Gestaltung strategischer Narrative und Entwicklung überzeugender Storylines für Vorstände und Führungskräfte
- Erstellung hochwertiger Inhalte, darunter Präsentationen, Executive Summaries, Briefing-Dokumente und Entscheidungsvorlagen
- Umsetzung komplexer Themen in prägnante, strukturierte und visuell ansprechende Management-Materialien
- Zusammenfassung von Informationen verschiedener Stakeholder zu klaren und umsetzbaren Empfehlungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstands- und Führungskräftesitzungen, einschließlich der Erstellung von Tagesordnungen und Kernbotschaften
- Proaktive Unterstützung der Führungskräfte und Koordination bei einem breiten Spektrum strategischer Themen
Profil
- Hervorragende Kenntnisse in Microsoft PowerPoint und der Erstellung visuell ansprechender Folien auf Führungsebene
- Ausgezeichnete Fähigkeit, Inhalte zu strukturieren und klare, überzeugende Management-Erzählungen zu verfasse
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von Materialien für den Vorstand und die Geschäftsleitung
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Liebe zum Detail
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Erfahrung in den Bereichen KI-Strategie, Daten und KI oder digitale Transformation
- Kenntnisse im Energiesektor, idealerweise in den Bereichen Energienetze oder Versorgungsunternehmen
- Hintergrund in der Strategieberatung oder im Bereich interne Strategie
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.