Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Aufgaben
- Pflege, Prüfung und Aktualisierung von EHS-relevanten Dokumenten
- Erstellung neuer Unterlagen, Vorlagen und Dokumentationen im Bereich Arbeitssicherheit
- Eigenständige Bearbeitung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen
- Überarbeitung, Pflege und Dokumentation von Unterweisungen inkl. Nachweisen
- Strukturieren und Weiterentwickeln der bestehenden EHS-Tool-Landschaft
- Pflege und Anpassung von EHS-Systemen (z.B. Quentic - Einarbeitung möglich)
- Vorbereitung von Dokumenten und Unterlagen zur Weitergabe an andere Mitarbeitende
- Unterstützung des verantwortlichen EHS-Ansprechpartners im Tagesgeschäft
Profil
- Qualifikation und/oder Ausbildung im Bereich Arbeitssicherheit / EHS (z.B. Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbar)
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Gefährdungsbeurteilungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Dokumentationen und formalen Anforderungen
- Grundlegendes IT-Verständnis und Affinität zu digitalen Tools
- Bereitschaft, sich in neue Systeme und Tools einzuarbeiten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.