HR Admin - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Aufgaben
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und externe Dienstleister in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personaladministration
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 38-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1248 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.