HR Generalist Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein überregional tätiges Unternehmen in einer krisensicheren Branche
Aufgaben
- Vorbereitung sowie Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in LOGA in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung des Bescheinigungswesens
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragsmanagement
- Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlen (KPIs)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Payroll, Verträge und HR-Prozesse
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit sowie eigenständige Umsetzung von HR-Teilprojekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, z. B. im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Steuerwesen
- Fundierte Berufserfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise LOGA
- Eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Ausgeprägte Serviceorientierung und ein sicheres, professionelles Auftreten in HR-Themen
Benefits
- Unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Hays Professional Solution GmbH
- Einsatz bei renommierten, namhaften Kundenunternehmen
- Hohe Übernahmechancen durch unsere Kundenbetriebe
- Langfristige Projekte mit Planungssicherheit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine respektvolle, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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