IT Security Specialist – Regulatory & Technical Security (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etablierter Finanzdienstleister mit langfristiger Unternehmenshistorie und ausgezeichneter wirtschaftlicher Stabilität. Das Unternehmen zählt zu den sicherheitsstärksten Anbietern seiner Branche und investiert kontinuierlich in die Modernisierung seiner IT-Infrastruktur sowie in den Ausbau seiner Cyber-Sicherheitsarchitektur.Das IT-Infrastructure & Security Team gewährleistet einen stabilen, performanten und sicheren IT-Betrieb. Zur weiteren Stärkung der technischen Sicherheitsarchitektur suchen wir einen erfahrenen IT Security Engineer, der Security-Lösungen hands-on implementiert, betreibt und maßgeblich weiterentwickelt.
Aufgaben
- Implementierung und Weiterentwicklung moderner IT-Sicherheitsmaßnahmen auf Basis aktueller regulatorischer Anforderungen (u.a. DORA, BSI-Grundschutz)
- Betrieb und Optimierung zentraler Security-Systeme wie IAM/PAM, Endpoint-, Server- und Network Security sowie SIEM – inklusive Hardening von Systemen, Plattformen und Cloud-Umgebungen
- Verantwortung für das Firewall- und Regelwerksmanagement, inklusive Prüfung und Freigabe nach dem Vier-Augen-Prinzip
- Analyse und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen sowie Durchführung, Auswertung und Priorisierung von Vulnerability-Scans
- Erstellung technischer Nachweise und aktive Unterstützung interner und externer Audits
- Koordination sicherheitsrelevanter Initiativen sowie Mitarbeit im IT-Service-Continuity- und Notfallmanagement (z.B. Resilienz-, Wiederanlauf- und Backup-Tests)
Profil
- Relevante Erfahrung im Bereich IT-Security bzw. Cyber Security Engineering, idealerweise mit Fokus auf den Betrieb und die Weiterentwicklung technischer Sicherheitsmaßnahmen
- Fundiertes technisches Verständnis von Netzwerken, Betriebssystemen, IT-Infrastrukturen und Security-Architekturen
- Erfahrung im regulierten Umfeld (z.B. Finanzdienstleistungen oder Versicherungen) ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse relevanter Security-Standards und Frameworks, insbesondere DORA und BSI-Grundschutz
- Scripting-Know-how (PowerShell, Python o.Ä.) zur Automatisierung sicherheitsrelevanter Prozesse ist wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Kommunikationssicheres Deutsch
Benefits
- Attraktive Vergütung und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13,6 Monatsgehältern, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen und der Möglichkeit zusätzlicher Prämien
- Flexible Arbeitswelt: Du gestaltest deinen Arbeitstag flexibel - mit Gleitzeit, Zeiterfassung, bis zu 40% Homeoffice und individuellen Teilzeitmodellen, abgestimmt mit deinem Team
- Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit: 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, sowie Zugang zu einer digitalen Plattform mit Beratungsangeboten rund um Familie, Pflege und Vorsorge
- Zukunftsorientierte Vorsorge: Das Unternehmen unterstützt dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen - für ein gutes Gefühl heute und morgen
- Gesundheit und Wohlbefinden: Mit dem Firmenfitnessprogramm (z.B. EGYM Wellpass) bleibst du in Bewegung - egal ob im Studio, beim Yoga oder im Schwimmbad
- Lernen und Weiterentwicklung: Du erhältst mindestens zwei Weiterbildungstage pro Jahr sowie Zugang zu individuellen Trainings, Workshops und digitalen Lernformaten
- Kulinarische Extras: Täglich bis zu 4€ digitaler Essenszuschuss - flexibel einlösbar beim Bäcker, im Supermarkt, Restaurant oder Lieferservice
- Nachhaltige Mobilität: Ob mit dem ÖPNV oder dem Fahrrad: Dein Monatsticket wird bezuschusst oder du erhältst beim Leasing deines Jobrads Unterstützung
- Kultur und Miteinander: Jede Stimme zählt - mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur bis zur Führungsebene und einem offenen, wertschätzenden Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
- Es wird ein attraktives Gehaltspaket zwischen 80.000 - 95.000 EUR geboten
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.